此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。员工食堂摔伤算工伤员工食堂摔伤算工伤职工饭后在单位食堂洗餐具时摔伤，能否构成工伤?有记者从泰兴法院获悉这起因洗碗引发的索赔案，法院判决用人单位对职工的损失承担70%的.赔偿责任。现年60岁的周某系泰兴人。今年2月起，她在某家具厂打工。3月3日这天中午，在食堂吃完饭后她去水池洗碗时，因地面积水湿滑，不慎滑倒。后到泰兴市人民医院进行右膝关节磁共振检查，结果显示右膝关节内外侧半月板后角损伤、右胫骨平台骨髓水肿、膝关节腔积液。为检查和治疗，周某用去6537元，并遵医嘱休息2个月。为赔偿事宜与单位多次协商未果，周遂诉至泰兴法院。被告方家具厂则坚持：周某已超过法定退休年龄，双方之间是劳务关系。周某是在用餐后洗餐具的过程中摔伤的，是其自身的生活行为，不属于履行职务或与履行职务有联系的活动，单位作为雇主不应承担赔偿责任。泰兴法院审理该案后认为，周某在家具厂工作，因其超过法定退休年龄，双方之间形成雇佣关系而非劳动关系。周某在单位从事生产活动，中午在单位食堂用餐，单位应当提供安全的工作和生活环境。职工在单位食堂用餐后去水池洗碗途中摔伤，单位作为食堂管理者，对用餐者负有安全保障义务，但因为种种原因疏于防范，未做到合理范围内的安全保障，导致周某摔倒受伤，应当承担相应的赔偿责任。同时，法官表示，周某作为一个完全民事行为能力人，对地面湿滑未加注意，致摔倒受伤，对于损害的发生也有一定的过错，亦应承担相应责任。结合本案的实际情况，泰兴法院确定单位对周某的损失承担70%的赔偿责任。据此，泰兴法院判决被告家具厂赔偿周某各项损失合计10327元。1此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。http://www.cnrencai.com/2
