大学法治工作测评指标与任务分解表VIP免费

1XX大学法治工作测评指标与任务分解表一级指标二级指标三级指标牵头单位完成情况时间安排推进计划指标编码1.领导和工作推动机制1.1党政主要负责人履行推进法治工作第一责任人职责1.1.1每年度党政主要负责人主持召开法治专项工作会议，亲自部署、协调、推动法治工作。党委办公室、学校办公室，法律事务部建立健全一年建议每年度召开法治专项工作会议。11.1.2党委常委会或全委会、校长办公会议年度至少研究1次法治工作并形成会议纪要。党委办公室、学校办公室持续优化长期21.1.3党委理论学习中心组每年至少安排1次学习活动，专题学习习近平法治思想和宪法、民法典、教育法以及与学校管理相关法治知识。党委宣传部持续优化长期31.2把法治工作纳入学校整体规划1.2.1制定学校加强法治工作推进依法治校整体工作方案或者落实《教育部关于进一步加强高等学校法治工作的意见》的实施办法。法律事务部持续优化长期41.2.2法治工作纳入学校中长期规划和年度计划。党委办公室、学校办公室，发展规划部持续优化长期51.3校领导分管法治工作1.3.1学校法治工作有专门的领导分管。法律事务部持续优化长期61.3.2分管领导参加过专门法治培训，熟悉、了解法治工作的目标要求。法律事务部持续优化长期71.4领导干部法治考评1.4.1领导班子及主要负责人在年度考核述职中对法治学习、依法决策、依法履职等情况进行专门报告。党委办公室、学校办公室持续优化长期81.4.2将法治观念和法治素养纳入干部考核内容。党委组织部持续优化长期91.4.3考察、任用干部过程中对其遵守法律、依法办事的情况有考核。持续优化长期101.5加强对部门的法治工作考核1.5.1法治工作考核作为部门综合考核指标之一，有标准和办法。人事部持续优化长期111.6建立学校法治工作报告制度1.6.1法治工作情况作为学校年度工作的专项内容，向教职工代表大会进行报告，并报送主管部门。党委办公室、学校办公室，工会持续优化长期122.规章制度体系2.1推进学校章程的学习宣传2.1.1在学校网站显著位置公布章程。党委办公室、学校办公室持续优化长期132.1.2在校内开展过章程宣传活动，教职工入职培训、学生入学教育包含有章程内容。人事部、党委教师工作部，学生工作部，党委研究生工作部，国际教育学院，法律事务部持续优化长期142.1.3学校有解释章程的程序。法律事务部持续优化长期152.2利用章程修订完善推进制度创新2.2.1学校新出台的管理制度或重大工作举措未违反章程的相关规定。党委办公室、学校办公室，法律事务部持续优化长期162.2.2学校章程中有结合实际体现学校特点、特色的创新性规定，引领、支持学校制度创新。持续优化长期172.3形成以章程为核心的学校规章制度体系2.3.1学校规章制度运行高效、章程发挥核心作用，章程中的原则规定有具体规定落实。党委办公室、学校办公室，法律事务部持续优化长期182.3.2学校办学管理的各主要领域，都有完备的制度规定。党委办公室、学校办公室持续优化长期192.3.3编制发布现有有效文件清单。学校规章制度汇编层次清晰，分类科学。持续优化长期202.3.4学生管理规定、处分办法等按规定向主管部门备案，与法律法规规章及学校章程规定不冲突。学生工作部，党委研究生工作部，国际教育学院持续优化长期212.4健全校内规范性文件管理机制2.4.1已制定规范性文件管理办法，起草、审查、发布程序健全。法律事务部持续优化长期222.4.2规范性文件合法性审查的范围和办法明确，做到应审查尽审查。持续优化长期232.4.3规范性文件定期清理，及时对规范性文件进行废改立释。党委办公室、学校办公室，法律事务部持续优化长期242.5推动校内规范性文件管理信息化和公开化2.5.1建立校内规范性文件公开发布机制。党委办公室、学校办公室持续优化长期252.5.2设有规范性文件信息化管理平台，师生可以便捷查询。持续优化长期262XX大学法治工作测评指标与任务分解表3.内部治理结构3.1落实重大决策程序要求3.1.1学校党委常委会或全委会、校长办公会、校务会议等议事规程健全，议事范围明确。党委办公室、学校办公室，法律事务部持续优化长期273.1.2重大决策经过专家论证、风险评估、合法性审查、师生参与等程序。持续优化长期283.1...