年度工作参考总结-职业培训学校2021年度工作参考总结职业培训学校2021年度工作总结一为认真贯彻党的十七届三中全会精神，提高我县农民的科技文化素养，加强农民的就业、创业才能。20xx年，我校在县农培办的领导下，按照“苍南县十万农村劳动力素养培训工程”要求，以“市场需求”为导向，结合详细实际，重点培训电脑制版专业，2-8月份，我校共培训农村劳动力制版专业80名，发放专业技能证书80本。结业率达100%，转移就业率达80%以上，培训获得了良好的成效。现将有关情况总结如下：一、是对“百万农村劳动力素养培训工程”宣传工作加大力度为了加强对农村劳动力培训的宣传力度，让农民可以充分认识到培训的重要性。我们充分利用政策宣传、市场引导、利益驱动等手段，通过广播、电视、宣传横幅等方式，广泛宣传学校培训工作，大力宣传农村劳动力素养培训工作的政策措施、先进经历、优秀典型夯实效果，鼓舞、发动农村劳动参加培训，营建良好的社会气氛，激发农民学科学、用科学的积极性。二、加强培训治理，提高培训质量。在培训过程中，我们坚持自愿选择，定向培养，分类指导，整体推进，全面提高的原则。做到课程设置科学化，实训技能专业化，学员治理制度化。对培训辅导老师严格组织，缜密安排，认真设计专业学计划，精心编写教案，潜心组织课堂教学，耐心指导实践操作，强化技能训练，严格考核，全面提高培训质量。一直坚持“实际、有用、实效”原则，以市场为导向，充分调研，对培训内容、方式、规模及时间作了深化调查分析，进而确定了培训目的，制定了培训计划，实在加强了培训的针对性和实效性，最达限度减少盲目性和随意性。在培训方法上，坚持以专业知识为根底，专业技能为重点，提高操作才能为目的，对辅导教材做到删繁就简、因材施教、突出实际、有用、实效的原则，分类指导、多层次推进、全面提高、保证学员记得住、学的牢、用得上。在培训方式上，坚持方式服从需要的原则，要灵敏多样，力求做到“四个结合”，即集中辅导与分散实训结合。不管采取哪种方式，都必须保证培训时间和培训效果，完成培训计划，保证受训学员考试考核合格，并安排转移就业。三、广开路径，拓宽就业渠道搞好就业跟踪效劳是培训成效的有利保证，在实际操作过程中，中心结合实际不断充实完善，每个月都进展就业信息更新并公布给学员自行选择，搞好信息效劳是关键，我们与各用工单位接洽，搜集用工信息，提供就业效劳，目前我校与几十家企业建立推荐人才合作关系，极大满足了学员要求，逐步构成了农村劳动力培训、转移、考证、输出产业化，关于部分有自主创业意向的学员，我们通过协会提供政策征询、资金申请、工商注册等有关效劳和指导。四、存在的征询题在开展农村劳动力素养培训工作中，我们积累了许多好的经历的经历和做法，同时也发觉了一些征询题，主要表如今以下几个方面：一、学校规模需扩大;二、转移就业学员流淌性大，大量跟踪效劳比拟困难;三是部分农民的思想认识缺乏，有待进一步深化。五、下一步计划在20xx年收尾阶段，我们将更加紧紧抓住当前培训的大好机遇，不断整合资源，集思广进，探究培训的新路子、新方法，讲务实效，提高发证率和就业率，扩大宣传力度，加强农村劳动力素养的吸引力，把苍南的农村劳动力素养培训工作做的更好、更扎实，努力创始我县农民培训工作的新场面。职业培训学校2021年度工作总结二一、健全制度，严格治理，确保教学质量技能培训，学员来自不同的层次、不同的年龄层，关于如此开放式的教学方式来说，假如管#理跟不上，则可能使学习流于方式，教学质量难以保证。为此，我们把对学员学习过程的治理视为工作的重中之重，人人落实，环环落实。(一)健全制度。为了标准治理，我们针对移民技能培训学习方式的特点，制定了《培训老师治理制度》、《办公室工作制度》、《培训学员治理制度》等一系列规章，并在开学典礼上由领导宣讲，将这些规章印发到每一位老师和学员手中。每次学员听课，班主任都要再次强调。同时着重强调出勤率必须到达90%以上，才能获得结业证书和资历证书，实行标准的请假制度，班主任跟班治理制度。(二)狠抓落实。严格学习考勤记载。每天上...
