2024年省组织工作会议精神传达贯彻提纲VIP免费

省组织工作会议精神传达贯彻提纲省委组织部在石家庄召开了全省组织工作会议，主要任务是传达学习贺国强同志在“树组工干部形象”集中教育活动座谈会上的重要讲话，通报全省贯彻执行《干部任用条例》检查情况，对全省深入开展“树组工干部形象”活动和深入学习贯彻《干部任用条例》两项工作进行再动员、再部署。会上，省委副书记刘德旺同志，省委常委、组织部长付志方同志分别作了重要讲话；省委组织部副部长王三堂同志传达了贺国强同志的重要讲话，省委组织部副部长谢计来同志通报了贯彻执行《干部任用条例》检查情况；邢台、XX市委和省委宣传部、省国土资源厅等4个单位就抓好这两项工作作了大会发言。我市宋书记发言的题目是《抓住关键环节，规范操作程序，提高选拔任用干部工作水平》。一、《干部任用条例》学习贯彻情况及下步意见会上通报了关于贯彻执行《干部任用条例》的检查情况。从各市和15个省直单位检查情况看，《干部任用条例》颁布一年来，各地、各单位学习、宣传和贯彻执行《干部任用条例》情况总体上是好的，在领导班子换届和日常干部调整中，各级党委（党组）严格按照《干部任用条例》的规定办事，坚持正确的用人导向，干部选拔任用工作水平有了明显提高。主要有以下几个特点：一是党委（党组）高度重视。各级党委（党组）把学习贯彻《干部任用条例》，作为加强党的建设和组织工作的大事，认真研究制定学习贯彻《干部任用条例》的具体措施，建立学习贯彻《干部任用条例》责任制，党委（党组）书记认真履行主要责任人职责，分管干部工作的负责同志和组织人事部门的负责人认真履行直接责任人职责，形成了齐抓共管的工作格局。二是学习宣传日益深入。各级党委（党组）一班人普遍采取封闭学习、集中辅导、交流研讨等多种形式，坚持先学一步，多学一点，深学一些，并联系思想和工作实际，撰写了大量体会文章。廊坊、邯郸编制了《干部任用条例》运行程序简图，第1页共4页石家庄、邢台等市编印了宣传手册，秦皇岛、保定等市开展了《条例》宣传月活动，收到了较好效果。三是贯彻执行比较认真。各级党委（党组）在干部选拔任用工作中，能够认真贯彻执行《干部任用条例》，XX市实行了“三五考察法”，即五个必经程序、五种必谈对象、五种必考内容。XX市运用“百分测评法”，采取“四票三荐三依据一调查”方法进行民主推荐，取得较好效果。XX市对超职数配备乡科级干部的县（市、区），实行了科级干部任免由市委组织部预审备案的办法，效果较好。四是各项配套制度趋于完善。各级党委（党组）在贯彻执行《条例》的实践中，注意建立和完善配套制度。围绕提高干部工作的公开透明度，石家庄、秦皇岛、唐山、廊坊、衡水、沧州等市建立并实行了全委会任用、推荐县（市、区）党政正职表决和征求全委会成员意见办法。同时也发现了存在的主要问题和不足：一是《干部任用条例》的学习有待进一步深入。在这次检查中，参加考试的1178名县处级以上领导干部，80分以下和未交卷的占2.3%，个别干部对干部担任的基本条件等内容也记不清楚。二是少数地方和单位没有严格履行《干部任用条例》规定的干部工作程序。在民主推荐环节上，存在个别干部提任时以民主测评代替民主推荐、以个别谈话推荐代替大会推荐、使用一年以前的民主推荐结果等问题。三是一些地方和单位对干部选拔任用条件和资格掌握不严。四是超职数配备干部和违反规定提高干部职级待遇的问题比较突出。针对这些问题，省委提出要采取四项措施加以解决。第一，加强学习宣传。要继续按照“领导干部熟悉、组织人事干部精通、干部群众了解”的要求，进一步加大学习宣传力度，努力在推动学习的深入、系统、准确和取得实效上下功夫。要突出抓好党政“一把手”、分管组织人事工作的领导干部和新进班子领导干部的学习。要把《干部任用条例》列入即将开展的领导干部学习贯彻“三个代表”重要思想轮训班的学习、考试内容。第二，按《干部任用条例》规定严格把关。一要严把群众第2页共4页公认关，认真坚持干部考察预告、任前公示等制度，落实群众对干部选拔任用工作的知情权、参与权、选择权和监督权，对民主推荐不集中或多数群众不赞成的不予提拔。...