落实党风廉政建设责任制和效能监察情况汇报...第七分公司在集团公司党委、纪委的关心重视和直接领导下，在全体领导班子和全体党员干部的共同努力下，认真贯彻落实集团公司党风廉政建设责任制和效能监察工作，紧密结合工作实际，认真实践“三个代表”重要思想，认真学习十六届五中全会精神，努力做好分公司领导班子及成员廉洁自律工作，卓有成效地开展工作，取得了一定的成绩，下面就气氛公司党支部及领导班子一年来落实党风廉政建设责任制和效能检查情况汇报如下：党风廉政建设责任制方面一、建立健全组织机构，确保各项制度的落实。党风廉政建设和效能监察工作是一项十分重要的政治任务，为深入推进党风廉政建设，全面贯彻落实党风廉政建设责任制和从严治党、从严治政的方针，我公司党支部实行责任分工制。认真贯彻执行党的各项方针政策，站在实现“三个代表”重要思想和树立科学发展观的高度，严格按照集团公司党委、纪委要求和部署，全面落实职责范围内的党风廉政建设和效能监察工作，积极履行各自职责，分公司成立了以党支部书记为组长，经理、副经理为副组长，各科室部门负责人为成员的廉政建设领导小组，各项目也分别成立了相应的组织机构，支部书记总负责，两名支部委员分别负责杭千高速和诸城项目的党风廉政工作，配备了一名兼职的纪检员和两名预防职务犯罪联络员，在党支部的领导下开展廉政建设的各项工作，做到了有布置，有落实，有检查，形成了一个由上而下的廉政管理网络，明确了各自的责任目标，有效地保障了各项制度的落实，为工程建设提供了强有力的保障。二、建立健全各种规章制度，进一步加强约束机制。我们把搞好党风廉政建设作为加强队伍建设的重要内容，健全和完善了各项制度。1、层层签订党风廉政目标责任书，支部书记和分公司中层及项目部中层签订了廉政建设责任书，科室负责人及项目中层第1页共5页和各部、室、队负责人分别与员工签订目标责任书，领导干部落实“一岗双责”，首先要做到清正廉洁，以身作则，一把手处于党风廉政建设的关键位置，要为职工群众做榜样，做到“身正不令其行”，牢固树立起拒腐防变的思想防线。2、做到党风廉政建设“三同时”，在每周例会上安排工作、安全的同时布置党风廉政工作，在检查工作的同时检查党风廉政工作，在总结生产、安全的同时总结党风廉政工作。3、制定了学习和会议制度，要求每个项目每月组织一次党风廉政方面的学习，主要学习《党风与党纪》刊物的内容，或者观看教育录像片，每季度召开一次党风廉政建设会议，会上表扬在廉政方面出现的好人好事，批评那些不良现象，总结本季的党风廉政工作情况。4、实行厂务公开。成立了厂务公开领导小组，设立了厂务公开栏，对分公司的大事，在人事任免、入党及财务支出、业务招待费、食堂账目盈亏等情况拿出了十二项内容并进行张贴公示，今年共张贴公开内容27（更多精彩文章来自“秘书不求人”）期。5、设立了举报箱、举报电话，定期设专人开箱，收集群众意见。三、抓住宣传教育这条主线，筑牢拒腐防变思想带的防线。我们高度重视党风廉政建设的宣传教育工作，在各项目部开展党风廉政宣传教育，组织党员干部、入党积极分子学习《党内建督条例（试行）》和《党纪处分条例》，采取集中学习和分散学习相结合，学习理论和学习文件相结合，教育和引导班子成员在改革和建设的实践中自觉加强思想道德修养，我们还组织观看了《信天游》、《2004感动中国》、《白求恩》、《雷锋》、《“高速”腐败人生路上亮红灯》等电视录相片，并要求每一位党员、入党积极分子写出观后感及思想汇报材料。通过观看英雄人物的事迹和反面教材，起到正确引导和反面警示的作用。我们组织学习了中纪委三次全会对领导干部提出的加强思想道德和纪律教育，严格执行四大纪律八项要求，促进领导干第2页共5页部廉洁自律，我们还根据保持共产党员先进性教育征求到的群众意见和领导班子内部存在的不良现象总结出了“七个提倡，七个反对”，即提倡求真务实，反对哗众取宠；提倡团结友爱，反对互相拆台；提倡直视缺点，反对避实就虚；提倡严以律己，反对得过且过；提倡发扬民主，反对独断专行；提倡无私奉献，反对斤斤...
