学好党章做好干部工作 VIP免费

学好党章做好干部工作认真学好党章做好干部工作在胡锦涛总书记中央纪委第六次全会上关于“学习党章，遵守党章，贯彻党章，维护党章”的重要讲话精神指引下，全国各级党组织和党员正深入开展“学党章、用党章”活动，这必将进一步加强党的建设，把全党的思想统一到十六大精神上来，统一到十六大党章上来，增强党的创造力、凝聚力和战斗力。十六大党章明确规定了党组管理干部的任务，这是党保证、巩固党的执政地位的组织基础，是党带领全国人民奔向社会主义现代化强国的根本措施。党章就党组管理干部提出了严格的要求，党组要做好干部管理工作，除了要认真执行党的干部路线、方针、政策以外，还要努力不断提高干部素质，要结合实际进一步深化干部人事制度改革。目前，省公司党组正带领全体员工努力建设“一强三优”的现代化江西电网企业，这必须要有一支奋发有为的干部队伍做组织保证，不断提高这支队伍的素质、深化干部人事制度改革就极为重要。下面，我就这两方面结合自己的工作谈点认识。建设高素质的干部队伍是造就奋发有为干部队伍的基础。干部的素质决定了干部“谋事、干事、干成事”的能力，只有高素质的干部，才会具有奋发的精神，才能创造有为的业绩。毛日峰总经理在今年工作会暨一届二次员工代表大会上所作的报告中，在强调“加强员工队伍建设，全面提升员工素质”的基础上，突出提出了“建设高素质的干部队伍”。在今年安全稳定工作会上，毛日峰总经理还针对提高干部队伍素质问题进行了论述，这充分表明省公司党组高度重视提高干部队伍素质工作。在我们电网企业，高素质的干部应当具备如下特征：一是政治坚定，坚决贯彻党的各项方针政策；二是“五种能力”强，能为企业的可持续发展做出贡献；三是具有团队精神，能够促进提高领导班子的整体功能；四是作风形象好，廉洁自律，有领导魅力和亲和力。建设高素质的干部此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。队伍，既要全面提高现职干部的素质，使他们更好地为建设“一强三优”的现代化江西电网企业建功立业，又要抓紧培养高素质的后备干部，确保江西电网事业后继有人。在建设高素质的干部队伍工作中，首先要提高干部的政治思想理论素质，这是建设高素质干部队伍的重点。广大干部要坚持学习，善于学习，坚定政治信念，增强政治敏感性，打就深厚的理论功底,运用辨证唯物主义的世界观和方法论分析、解决问题。关于干部的学习，要将自己学习、组织学习和系统地学习培训结合起来。省公司党组十分重视干部培训，已经作出了对副处以上干部及县公司正职全面学习培训的决定，我们正在有计划地开展这项工作，我们还要积极安排部分干部到各级党校进行学习。其次，要提高干部的业务素质，这是建设高素质干部队伍的核心。广大干部要刻苦钻研业务知识，跟上时代的步伐，要精一行，通多行，不断提高业务水平和管理能力。我们在干部管理工作中,要广开渠道，积极创造条件让他们得到锻炼，这可以通过单位之间交流、部门之间交流、岗位之间交流和挂职锻炼等多种方式来实现。对于年轻干部和后备干部，更要压担子，要有意识地安排他们到艰苦的岗位去磨练意志，增长才干。第三，要提高干部的身体素质，这是建设高素质干部队伍的基础。目前，省公司各项管理都得到了加强，工作节奏较快，政府、发电企业、广大客户等社会各界对电网企业的期望值越来越高，这都无形中增加了各级干部的工作压力，我们要时刻关心他们的健康，健全体检和保健制度，积极创造条件并引导和鼓励他们锻炼身体，增强体质。深化干部人事制度改革是造就奋发有为干部队伍的动力。在长期的管理实践中，我们形成了一套干部人事管理制度，这为江西电力事业的发展，发挥过重要的作用。但是，随着电力体制的改革和省公司的发展，我们所面临的外部环境、内部因素都发生了很大的变化，过去的干部人事管理制度就有其不适应的地方，一些旧的条条框框阻碍了新形势下的干部队伍建设工作，也束缚了干部的思想，压抑了干部的潜能。为此，此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。要使我们干部队伍显出其...