2024年落雁中学教师考勤制度VIP免费

落雁中学教师考勤制度1、教师应自觉遵守学校规章制度，按时上班、下班，不迟到、早退。2、教师因病因事不能上班，必须提前办理请假手续。病假须持医院开具的病假证明（急诊出示相关医院的证明，紧急情况，可用电话请假）。事假（半天及以上）须持本人所写请假条，向校长请假，经批准后方能请假，否则作旷工处理。如遇特殊情况，一时无法办到，则三天内须补办手续，否则作旷工处理。3、教师因公外出开会学习或因个人学历进修请假，一般应提前3天将通知原件或考试通知单以及考试准考证交由校长签批意见。4、凡请长假者必须在离校前交出本学科教材、备课本等相关资料，指明教学进度，以便教导处排课。5如教师未办理请假手续或手续不完备而擅自离岗的，以旷工处理。7、丧、产假，校长室办理请假手续，婚、丧、产假按照相关文件指示处理。8、晨会、集会、学习培训，教师都要到场。特殊情况除外。不到者以旷工处理。第二篇：中学教师考勤制度汪桥镇初级中学教职工考勤制度为进一步严明组织纪律，保证教育教学工作时间，努力提高教学质量，切实规范学校考勤管理，特制订本制度。一、学校对正常工作时间的上班（包括朝读、晚自习）、集会和有组织的集体活动均予以考勤。1、考勤时间。以学校作息时间和考勤机规定时间为准。2、考勤办法。采取自觉考勤与监督管理相结合。a、自觉考勤（刷指纹考勤）①、考勤机刷指纹每天四次，按规定时间自觉去刷。以学校铃声为标准在5分钟以内为正常上班，超过5分钟视为迟到或早退。超过1小时不请假视为旷工，无请假条请假无效。第1页共8页②一月内无请假、迟到、早退、旷课旷工等现象视为全勤。b、监督管理（年级和学校随时抽查或记录）①朝读、晚自习、学校例会、全体教师会议、年级会议、班主任会议以及各部门组织的各种会议要求参会人员在会议签到以年级组记录为标准。②为防止少部分不自觉者刷指纹后又离开，学校领导、值周领导以及教务处年级组等相关人员将对教师的上课坐班情况进行不定时抽查。坐班时间不允许私自出校门、回宿舍。3、处罚①公、病假除外，一般性请假（两节课以上，含两节课）请假一次扣3元；一天（每五节课为一天）以上（含一天）请假一次扣5元。②不参加学校集体活动（政治学习、业务培训、教工例会、升旗仪式、校运会等）一次扣发津贴20元，迟到、早退一次扣发津贴5元。③不履行请假手续或办理请假手续后超假，视为旷工，旷工一天扣发津贴40元，半天20元，一节课10元，迟到、早退一次扣发5元（以铃声为准），迟到、早退10分钟（含10分钟）以上者视为误课一节或旷办一节，一次扣发10元。④学校领导、值周领导以及教务处年级组等有关人员在抽查过程中实行签名，除上课教师外，如有特殊原因没有签名的必须在5分钟之内补签，否则视为旷工。坐班时间私自出校门、回宿舍发现一次扣20元。旷工一次扣50元。4、考核范围为学校规定的上班时间，每周考勤结果由校长办公室进行全校公示。5、处罚金额从每月发放的课时津贴中扣除。6、本制度解释权在校长室。7、本制度从20XX年2月10起执行。第三篇：中学教师考勤制度中学教师考勤制度一、公假1、婚假。教师本人符合法定年龄婚假为一周；凡晚婚男方年龄在25岁以上，第2页共8页女方年龄在23岁以上，婚假为15天。教师子女婚嫁，准予教师请假一周。（连续计假）2、丧假。凡亲生父母过世，丧假为7天；凡爷爷奶奶过世，丧假为3天；凡配偶父母过世，假期为3天。（连续计假）3、产假。女教师产假一般为3个月，产前15天，产后75天。如果属于晚婚（23岁以上结婚）生育第一胎，另加15天；如果生育第一胎，同时领取独生子女证，另加45天。如果男教师妻子生育，可准予请假一周，作为护理假。（连续计假）4、因公负伤住院假（视伤情而定）。5、公差。二、审批权限1、教师请假在一天以内，由负责当天考勤记载的校委领导审批；请假超过一天，由校长审批；请假在30天以上，报请中心校领导审批。2、教师在工作例会、校内集体加班时请假，由校长室或主持会议领导审批。三、登记及考勤项目1、公假、事假、病假、旷工、旷课、例会及其他集体活动。2、从开学第一天起计假，含集体加班、考试、阅卷等。3、双休日、节假日集...