立足常规严格监控促进开展——学校教学工作总(通用)近几年来,我校紧紧围绕教育教学质量这个核心,以“责任没有借口”的工作理念引领老师教育教学活动,以“过程确实是结果”的指导原则强化教学全过程监控,狠抓教学常规治理,有效提高了教育教学质量。现将我校的详细做法汇报如下:一、强化责任认识质量是学校的生命线,这一点已成为我校上下的共识。为了一直保持质量领先的态势,我们不断用“责任没有借口”的工作理念要求全体老师,使他们时时保有责任认识、忧患认识。同时,我们还采取了以下措施:1、建立立体式的责任体系。我们出台了《兰台中学教学质量责任追查制》等相关制度,对分管教学的副校长、教务主任、年级主任、教研组长和老师等教学人员的质量责任,作出了明确的规定。在明确教务处等处室的统筹责任的同时,我们还强化了年级和教研组的质量治理责任,促使教学治理进一步向前挪动,实现了处室、年级和教研组齐抓共管,质量责任治理无缝衔接的场面。2、施行捆绑式的质量目的。在质量目的上,我们既注重中考目的也注重阶段目的,既强调个体目的也强调群体目的。每学年开场,我校都要层层签订中考责任状,那确实是校长与教学副校长、教学副校长与年级主任、年级主任与班主任签订下一学年的中考责任状。但前提只有一个:不是钟祥市第一不投放中考奖金。在制定《中考奖惩方案》时,还进一步细化中考指标,让每个班主任、科任老师包括教研组长都有明确的质量目的,奖惩清楚,做到了班班有指标、人人有担子、个个有奔头,促使大家心往一处想、劲往一处使,协同作战,资源共享。同时,我们在老师中倡导“三年汗水三年流”,立足实际制定初中各阶段质量目的,将目的责任落实到每个年级。如:我们在一、二年级将合格率、优秀率、平均分作为质量考核的重点,明确规定初一各科优秀率必须到达70%、合格率必须到达95%,初二各科优秀率必须到达90%、合格率必须到达60%,年级内单科成绩与年级平均成绩差距不得超过三分。目的完成情况与年度考核、评比先进及绩效工资挂钩。如此,老师从学生一进校门就必须面向全体,为学生长远开展打下坚实根底。3、行政干部带头结质量帐。学校明确要求,行政干部所带班级成绩不能列年级后三名。关于不能到达要求的行政干部,学校召开民主生活会,对其进展诫免谈话,促其整改。同时,还要在年级教学会上公开检讨说明情况。二、标准常规治理细节定成败,标准出成绩。我校在落实教学常规治理过程中,不断细化教学常规,让老师和学生的教学活动有章可循,从而保证了各种教学活动的效率。详细讲,我们是从以下几方面标准的:1、标准教学时间。我们对师生在校的教学时间做了硬性规定,不准提早进校进班,更不得拖堂。为方便师生互相监视,学校每学期一开学,就分别召开老师会、学生会,明确宣布作息时间要求及投诉渠道。同时,为了保证学生有充分的自主学习空间,我们还明确做出了两条规定:一是每堂课老师只讲25分钟,余下15分钟给学生考虑、总结、训练。二是不断将下午最后一节课作为学生自习或自由活动时间,由学生自主安排学习和活动内容,任何老师不得占用讲课或统一作业。如此,促使老师苦练内功,在提高课堂效率上下功夫,从而有效减轻学生负担。2、标准集体备课。集体备课是我校教研活动的主要内容。为了充分发挥集体智慧,集思广益,我们出台了《兰台中学集体备课要求及方式》等制度,对集体备课的内容、方式及要求做出了明确规定。目前,我校施行的是五步走的集体备课方式:第一步,初备。主讲人提早一周深钻教材,构成教案文本;第二步,集体讨论。主讲人逐一说出本人的理解、观点、设计,其别人随时补充、完善;第三步,主讲人试讲。主讲人综合意见,在个人初备的根底构成教案。并进展试讲,本组老师人人参加听课;第四步,集体评课再次修正。本组老师从学生、老师两方面分析教学过程的亮点和缺乏,商讨改良措施,构成精致高效的教案;第五步,全组施教。主讲人将修正后的教案进展复印,发给本组老师人手一份,大家可直截了当使用该教案教学。每个学科每单元或每一章节确定一节作为集体备课内容,严格按要求施行。如此,有效提升了老师整体...