下载后可任意编辑学生会招新主题策划书篇一一、招新目的学生会是学校与学生之间沟通的桥梁,学生会在学生处老师,主席团,各部长指导下开展各项工作.秉着”一切为了同学,为了同学一切,为了一切同学”的宗旨全心全意为大家服务.大学是个猎取知识,锻炼能力的场所,学生会是个学生展现自我的大舞台.在这里您可以得到的培训,在这里您可以提高领导能力;在这里您可以学到管理才能;学会交际,团队合作……为了保证校学生会有新奇的血液的注入，有足够高素养的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干事的新老交替，培育和壮大学生会干事队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学校、服务同学。二、招新细则(一)招新对象下载后可任意编辑09级新生(二)招新要求1、遵守学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。(三)招新人数各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，应将初步计划招收人数上报主席团。(四)招新形式下载后可任意编辑在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后，在指定地点进行面试合格后经主席团批准方可进入学生会工作。(五)招新时间及地点时间:地点:(六)联系电话三、招新流程(一)前期宣传1、具体流程(1)宣传部利用海报的形式告知校学生会招新的信息。(2)广播站利用广播的形式宣传招新信息，并且详细介绍各部门的职责。下载后可任意编辑2、要求(1)海报内容新颖，形式多样化。(2)宣传海报在多个地点张贴，安排人员在学院宣传栏,海悦餐厅等多个地点的消息栏张贴海报进行前期宣传。(3)广播站利用广播室安排相应时间，特别是中午12点到13点，以及下午18点到19点进行一定数量的必要宣传。3、时间4、其他可行性措施假如情况允许，院学生会各部门成员可以走访新生宿舍，对新生所提出的疑问给予解答，同时能够和新生进一步沟通，沟通，让新生积极参加到学生会的活动中来，对招新活动进行进一步地宣传。(二)报名初阶段下载后可任意编辑1、具体流程报名部分(1)周二，由负责人统一安排各部门人员从指定地点搬运一定数量的桌椅，搬运之前统计好桌椅的数目。(2)由负责人安排在组织会场，每个部门部长介绍自己部门详细情况及招新要求。(3)周二中午12:00，招新工作正式开始。(4)工作开始后，各部门人员可以向有意向应聘该部门的同学介绍部门的特色、工作方向、工作职责和工作成绩等，对于面试者关怀的问题给予耐心细致的解答。(5)面试者可以在各部门人员填写纳新报名表，根据上交时间和应聘部门，通知面试者在指定时间与地点进行面试(具风光试安排在下一部分)。(6)晚上20:00，由负责人负责，将桌椅搬回指定地点，最后统计数目，检查是否齐全。下载后可任意编辑以下几点是对报名阶段工作的要求:(1)各个部门负责看管好分发给各自部门的桌椅，晚上根据安排，按时上交，如有缺损，及时上报主席团。(2)各个部门安排好值班人员名单，保证招新处有值班人员。(3)体育部做好维持招新现场的秩序和工作人员的饮水等服务工作。(4)生活部负责招新现场物品的领取和总体调配工作。(5)广播站做好进一步宣传和现场一些事宜的通知工作。(6)假如遇到突发事件或者特别情况，及时向主席团报告。四、面试部分面试内容下载后可任意编辑①简单自我介绍及工作设想(3到5分钟)。②面试者回答评委的问题。③对面试者某些方面能力有特别要求的部门，可以进行现场测试。(注:面试具体问题根据各自部门特点，自行安排，形式不限)。以下是对面试阶段工作的要求:(1)各部门招新处人员熟悉自己部门的面试时间安排，在面试者报名时，通知其在指定时间地点进行面试。(2)各部门面试人员严格根据时间安排进行面试，对每个面试者一视同仁，公平公正，对每个面试者根据自身具体情况进行面试，细心、耐心。(3)假如应聘人数较多，也可以在招新报名处由各部门人员对报名的面试者当场进行初试。下载后可任意编辑(4)假如报名工作中出现某个部门报名人员扎堆，某个部门报名人数相对较少...
