学前教育专项督导自查报告VIP专享VIP免费

下载后可任意编辑学前教育专项督导自查报告我校有学前班8个，大班4个，中班2个，小班2个，在园幼儿687人，在园教职工70人，其中专职幼儿老师65人。下面，就我园学前教育工作向大家作一个汇报：一、切实履行政府职责，为学前教育健康进展把舵引航1、进一步完善了幼教管理体制，加强了学前教育规章制度建设。近年来，我们以《幼儿园管理条例》和《幼儿园工作规程》为依据，在《幼儿园教育指导纲要（试行）》的指导下，确立了“让每个孩子阳光欢乐”的办园思想及“健康向上，活泼欢乐”的办园理念。为抓好幼儿教育管理工作，我们围绕教学、教研、培训三个方面，拟定了《幼儿园教学管理制度》、《园本教研制度》、《幼儿一日生活常规》等一系列的管理制度。2、加大了督导检查力度，建立健全学前教育督导评估制度。市委组织部、市政府教育督导室把学前教育纳入对县政府教育工作督导评估和政绩考核的重要内容，及时对学前教育进展的重点、难点问题进行督导检查，如法律规范办园行为、幼儿老师队伍建设及工资待遇、办学条件等，并给予较高的权重，扎扎实实地进行督导评估，我园已被下载后可任意编辑评为县一级示范幼儿园。目前，我园办园条件不断改善，办园水平和保教质量也深受上级领导及社会各界的认可和好评。二、加大经费投入，加快园所建设步伐坚持勤俭办园，按规定收费，严格执行财务制度，帐目清楚，手续齐全，每年收取每生520元保育费。保育经费保老师福利及园所正常的运营。近三年来，我们先后投入150多万元改善办学条件，为幼儿营造安全、舒适的学习环境。我们添置了幼儿大型玩具、图书等，兴建了幼儿礼堂运动场、娱乐场、多媒体教室、微机室等，每个班级配有电视机、vcd、电子琴、消毒柜、文化柜、空调、幼儿一杯一巾等。三、优化师资队伍建设，夯实学前教育内驱力我园有专业老师65人，我们拥有一支年轻、进取、有活力的师资队伍。老师的进展才是教学的进展，为此，我们从教学讨论和师资培训两个方面，开展了一系列内容丰富、形式多样的主题活动。一是半月召开一次主题研讨会，解决老师角色转变问题，预防和制止幼儿教学小学化的恶性进展。二是开展“教育沙龙”活动，作为一名幼教工作者，对老师个人素养要求很高。老师要会吹、拉、弹、唱、跳下载后可任意编辑画、剪、为锤炼和夯实老师基本功，我们规定每周四上午以教研组为单位，由特长老师轮流主持讲座，达到以“一已之长，补众人之短”的目的。三是仔细扎实开展好听、评课活动。各教研组长拟定好老师讲课计划，各讲课老师精心备课，精心制作课件，各教研组组长组织老师仔细评课，讲课老师针对评课组意见，对所讲的公开课再仔细整改，力争出精品，出成果。四是开展走出去、请进来的培训活动。一年来，我们先后组织30多名老师赴武汉、广水、曾都区等地学习，参加培训老师回园后对老师作二期培训，形成“以点带面，联体互动”的培训格局。四、法律规范管理学前教育，促进幼儿健康成长我们进行了一系列教学改革，实行多项举措，强化幼儿园管理，收效明显。1、合理开设课程，做到保教结合《新纲要》中把幼儿园教育内容划分为健康、语言、社会、科学、艺术、音乐、体育、活动共八门功课，增设安全教育、行为习惯、文明礼仪、手工制作、幼儿舞蹈、幼儿书法、启蒙国学七门园本课程，幼儿教学实行两名老师和一名保育员包班制，保育员对教室卫生及公共区域卫生实行一日三清扫，为幼儿提供全面而优质的服务。