高会讲义009第八章企业并购考情分析本章主要考核的内容企业并购动因、企业并购类型、并购决策、并购价值评估方法、并购融资方式、并购整合和企业合并会计等
考试分值一般在20分左右
历年考核的具体内容:年度考核内容2020并购类型、收益法、可比企业法、并购收益与并购净收益2020并购收益、并购后整合、并购融资方式(并购贷款)2020可比企业法、并购融资方式(并购贷款)、并购财务整合2020并购动因(经营协同)、可比交易分析法、并购融资方式(权益融资)2020并购类型(行业相关性角度)、并购收益、并购溢价和并购净收益2020企业合并会计知识体系【知识点】企业并购动因(一)企业发展动机★★动机相关说明迅速实现规模扩张克服内部投资方式下项目建设周期、资源获取以及配置等因素对企业发展速度的制约,在极短的时间内将规模做大,实现规模扩张突破进入壁垒和规模的限制可以绕开行业壁垒,以较低的成本和风险迅速进入某一行业主动应对外部环境变化可以进一步发展全球化、多元化经营,开发新市场或利用生产要素优势建立新的生产网,在市场需求下降、生产能力过剩的情况下,抢占市场份额,有效应对外部环境的变化加强市场控制能力可以获取竞争对手的市场份额,迅速扩大市场占有率,增强竞争能力;由于减少了竞争对手,可以增加讨价还价的能力,扩大盈利水平降低经营风险迅速实现多元化经营,降低投资组合风险,实现综合收益的目的获取价值被低估的公司获取价值被低估公司,改善其经营管理后重新出售,可在短期内获得巨额收益(二)协同效应★★★类型具体内容经营协同经营协同是指并购给企业生产经营活动在效率方面带来的变化及效率的提高所产生的效益,具体表现:(1)规模经济(针对横向并购)
随着生产规模的扩大,单位产品所负担的固此资料由网络收集而来,如有侵权请告知上传者立即删除
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定费用下降从而导致收益率的提高
(2)纵向一体化(针