关于产假申请书范文汇编6篇产假申请书篇1尊敬的公司领导:因本人有孕在身,预产期X月,现因身体需要申请回家休息,调养身体,特向领导申请办理请假手续,请假时间为X个月
根据国家及公司相关规定,正常产假为90天,晚婚晚育增加15天,我现特向公司申请X月X日正式休产假,预计从X月X日--X月X日,请予批准为盼
目前本岗位的工作已移交给XXX同志,经过近期的交接工作,XXX同志已经可以胜任本岗位工作了
非常感谢公司领导对我的关心和照顾
特此申请,恳望批准
申请人:XXXXX年XX月XX日我国法律规定,产假期间,工资照发,但实践中应分两种情况讨论:第一种,是用人单位未女职工缴纳生育保险的,女职工的的产假期间的待遇为:(一)生育津贴;(二)生育医疗费用;(三)计划生育手术医疗费用;(四)国家和本市规定的其他费用
上述费用均有社保基金支付
值得注意的是:在该种情况下,生育津贴即应视为女职工的产假工资,但由于生育津贴的计算方法是:女职工本人生育当月的缴费基数除产假天数得出的,该津贴的数额可能低于女职工的本人工资数额
因此,若生育津贴的数额低于女职工工资的,由用人单位补足差额
第二种,用人单位未给女职工缴纳生育保险的`,女职工产假期间,工资由用人单位照发,这里的工资应包括计时工资、计件工资、岗位工资、奖金、津贴和补贴,应是女职工休产假之前的月工资标准
另外,女职工还可以要求用人单位报销生育医疗费用及疾患生育手术费用
产假申请书篇2尊敬的公司领导:本人于20xx年8月休完产假后,又申请了5个月的哺乳假,请假期限从20xx年8月13日---20xx年1月13日,现在假期已结束,特向公司提出销假申请,烦请领导批示为感
此致申请人:20xx年1月13日产假申请书篇3尊敬的领导:本人已近临产(预产期x月x日),属计划内合法生育,并属晚婚、晚育
鉴于目前身体状况,难以坚持正常工作,特请求休产假x个月(从X