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此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。英文简历数字化英文简历数字化，这是给出的建议，下面有详情说明个人简历要有实质内容Resumetohavesubstantialcontent一位外企人事经理表示：”;我每天用半小时浏览50份或更多的简历，如果前10秒钟未能发现任何成果表述，那么这份简历就成为历史了。”;虽然大部分求职顾问都主张在简历中突出业绩，但是鲜有应聘者真正重视这一建议。相反，在他们的简历中，全是职务名称、日期和职责等方面的内容。一些招聘者估计，他们看到的75%的简历未包括任何一项数量化的成果。每一个人事经理都欣赏不滥用能力形容词的应聘者。诸如”;主要贡献”;、”;富于活力的方案”;和”;显著提高”;之类的描述均非客观事实，它们只是简历作者的观点，多少会被打些折扣。另外，对”;积极地”;、主动地”;和”;卓有成效地”;等夸张的程度副词也比较反感。可以用头衔、数字和名字来突出你过去所取得的成就。数字具有两种功能。首先是可以展现出业绩的卓著。同简单表示”;提高了生产能力”;的应聘者相比，一个在”;7个月内将工厂产量提高156%的人无疑会令你印象更加深刻。另外，”;管理350名技术设计人中”;同”;领导工程小组”;相比，前一种陈述能更好地证明你的能力。其实，数字可以提供难以质疑的具体证据。Aforeignenterprisepersonnelmanagersaid:"Ieverydaywithhalfanhourbrowsing50ormoreservingsofresume,ifnotfound10secondsbeforeanyresults,sothisexpressionofyourhistory......."Althoughmostoftheemploymentconsultantadvocateinyourresume,outstandingperformance,butfewcandidatesreallypayattentiontotheproposal.Instead,intheirresume,allisthename,date,andresponsibilitiespositionetc.Someinterviewerestimatedthattheysee75%ofyourresumedoesnotincludeanyaquantitativeresults.Eachpersonnelmanagerallappreciatedon'tabuseabilityofadjectives此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。applicants.Suchas"majorcontribution","energeticscheme"and"significantimprovements",inthedescriptionoftheobjectivefacts,theyjustresumetheviewsoftheauthor,howmanywillbesomediscount.Inaddition,"actively",actively"and"effective"exaggeratedadverbsofdegreeisantipathetic.Canusetitle,Numbers,andnametohighlightyourpastachievements.Digitalhastwofunctions.Firstiscouldshowtheperformanceoftheoutstanding.Withsimplesaid"increasingtheproductioncapacity"comparedtotheapplicant,a"7monthsinfactoryproductionincreasedby156%peoplewillnodoubtmakeyoumoredeepimpression.Inaddition,"management350technicaldesignpeople"with"leadershipengineeringgroup,comparedtoastatementbeforebetterabletoproveyourability.Infact,digitalcanprovidedifficulttoquestiontheconcreteevidence.数字最有说服力Digitalmostpersuasive如果你是一个求职者，你会愿意挑选下面两句话中的哪一句加入你的简历：Ifyouareajobseekers,youcanbewillingtochoosewhichofthefollowingtwowordsajoinyourresume:A：”;实行新的人事政策，提高了员工的士气。”;A:"Anewpersonnelpolicies,improvesemployeemorale."B：”;实行新的人事政策，使缺勤率和人员调整率分别降低了27%和24%。”;B:"anewhrpolicy,makeabsenteeismandpersonneladjustmentratewasreducedby27%and24%respectively."显然，第二句中的详细数字令人们对工作成果有了更加深刻的印象。即使无法以金额、数字或百分比表示的成就也能产生效果。以下陈述也有可能打动潜在的雇主：”;开发出一套存货控制系统，从而避免了重复供货”;；”;通过工程创新降此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。低了产品责任风险”;；”;提前将产品推向市场”;。还有，把”;接管了一个问题成堆的地区，开发出新的客户服务及市场营销技巧”;，改写为”;接管了一个问题成堆的地区，开发出...