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简历中有这样几项内容是亮点:技能、特长、成绩、证书、荣誉、嘉奖,这是以你骄人的业绩打动招聘者、引发招聘者浏览兴趣的地方,要加大力度描述,描述时要运用数字、百分比或时间、获奖级别等强化和量化手段来”;重锤响敲”;
由于应届大学毕业生少有工作经验,相关的技能证书刚好弥补这一不足
建议在邮件主题上做点文章,突出自己的应聘优势
如要应聘的是市场部经理,对方要求是最好有4A广告公司经验,而你正好有,那么在邮件主题上就写上”;具有4A广告公司市场部管理经验”;
一般来说,在用人单位看来,你越是对某一职位志在必得,他们越会感觉你是认真的
相反,如果你既应聘工程师,又应聘程序员,还应聘项目主管,他们会觉得你对三个方面都不是很精,样样通,样样松,这样应聘的成功率自然也就低
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