此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。宿舍规章制度范本篇一：员工宿舍管理制度范本员工宿舍管理制度为了加强和规范员工宿舍的管理，根据宿舍的实际情况，现制定出如下管理制度：一、管理办法1、员工宿舍内大部分设施属公司所有，爱护宿舍内一切公物设施，不准随便移动拆卸，损坏须照价赔偿，未经公司行政部管理人员许可，任何人不得把东西搬离宿舍。2、不准随地吐痰、乱丢东西，保持室内整洁干净，不准往窗外丢杂物，垃圾要倒入指定垃圾桶。3、入住宿舍的人员必须是本公司在职员工或职工家属，离职员工和外来人员拒绝入住，未经行政部允许擅自带人入住，当事人乐捐100元。4、严禁在宿舍内赌博，嫖娼、酗酒、偷窃及有伤风化的其它行为。5、注意节约用电，出门或离开宿舍务必关门、断电，以免影响他人生活起居和财产安全，避免浪费水电。宿舍内禁止使用大功率用电器，不准私自接拉电线，预防火灾事故，保证人身和财产不受损失。6、严格遵守作息时间，严禁在宿舍内大声喧哗、吵闹、大声播放收（录）音机、手机彩铃和电视，所有娱乐活动应文明、小声，以不影响他人休息为前提。7、房间所住的员工必须负责卫生清扫，轮流值日。8、严禁在宿舍内搞封建迷信和违法乱纪活动。团结一致、互谅互让、互勉互助，避免吵架、打架、斗殴事件的发生。1149、员工宿舍的水管、电灯坏了，必须及时报告行政部管理人员请人维修，如不报告出现事故由该房员工负责。10、每位员工配置床位一个，被褥员工自行准备，员工必须按公司分配规定使用各自的床及用品等，不准私自调换房间、床位。员工个人财物妥善保管，任何人未经主人同意不得擅自动用他人物品。11、员工退出宿舍时，必须到行政部办理退出手续，由行政部管理人员清点宿舍物品，遗失、损坏则按价赔偿。12、行政部管理人员有义务监督、执行本制度，对于违反本制度的员工，应主动进行劝止、批评、教育，对于不听劝阻的员工，或明知故犯的行为有权视其情节轻重，作出行政处分的初步意见，其中罚款乐捐处理的幅度为10—200元，报公司行政部审批后执行。13、宿舍的防盗门钥匙须在行政部1此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。登记领取，员工不得擅自配备宿舍钥匙，一经发现当事人乐捐10—50元，宿舍钥匙丢失需报行政部备案，缴纳成本费用后重新登记领取。二、入住条件和流程（一）入住条件须为本公司职工或职工家属。（二）入住流程至行政部填写《员工宿舍入住登记表》并且签署《员工宿舍管理规定》《员工宿舍管理档案表》后（有家属共同住宿的需共同签字），由行政部带领员工确认宿舍物品完好后签署《宿舍公共物品清单损坏赔偿表》后，行政部方可发放钥匙入住。三、迁出管理1151、入住员工欲迁出员工宿舍，应至行政部办理迁出手续，即在《员工宿舍入住登记表》上填写迁出时间并签字。2、入住员工迁出时须将使用的床位、物品、抽屉等清理干净，并有行政部人员检查是否有损坏后，将钥匙交回行政部。3、入住员工离职（包括自离、辞职、免职等），需于离职当日内搬离员工宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿。116附件1员工宿舍入住登记表入住序号日期姓名部门房号宿舍床位备注日期签字交还退宿退宿钥匙备注附件2117宿舍公共物品损坏赔偿清单1、钥匙价值2、床价值3、衣柜价值公共物品4、书桌价值5、其他物品元，丢失赔偿元，损坏赔偿元，损坏赔偿元，损坏赔偿元，损坏赔偿元。元。元。元。元。是否存在损坏情况员工签字：日期：我自愿遵守公司《员工宿舍管理规定》，爱护公司公共财物，如有损坏将在3个工作日内向公司做出相应赔偿。承诺人：日期：118篇二：员工寝室规章制度秩序部员工寝室规章制度为使员工寝室保持一个良好、清洁、整齐的环境，以保证员工在工作之余得到充分的休息，维护秩序安全和提高工作效益，特制定本制度。1.自觉保持寝室安静，不得大声喧哗，同事之间不得以任何借口争吵、打架、酗酒，不得在床上抽烟，不得在宿舍内聚餐、赌博、打麻将或从事其他不健康活动及偷窃等行为。不得影响其他员工正常休息，如有违反罚50元。情节严重作开除处理，并...
