市水利水电局行政执法责任制实施情况工作总结 VIP免费

市水利水电局行政执法责任制实施情况工作总结×年，我市水利水电局在市委、市政府和上级水行政主管部门的正确领导下，以“三个代表”重要思想和十六届四中全会精神为指导，紧紧围绕依法行政的总体目标和《市行政执法责任制管理办法》的要求，结合本部门的实际工作情况，全面贯彻执行行政许可法及相关水利法规，积极落实行政执法责任制，认真开展法制教育宣传，规范行政执法行为，提高行政执法效率，优化执法人员素质，取得了明显成效。现将一年来我局行政执法责任制实施情况总结如下：一、领导重视，组织健全，执法责任明确为加强对行政执法责任制工作的领导，全面促进依法行政，我局成立了行政执法责任制工作领导小组，局长任组长，分管局长任副组长具体负责，负有行政执法职能的科室负责人为成员。行政执法责任制工作做到年初有计划，平时有检查，年终有考核。为把这项工作落到实处，年初在完善行政执法责任制的基础上，实行一级抓一级，层层抓落实。局党工委对负有行政执法职能的水政水资源科、水政监察大队、水土保持监督管理站和河道堤防管理所等科室，实行目标管理，列入局年度目标责任制考核内容。行政执法科室把本科室的执法责任、目标任务全部分解到各个执法岗位或个人，将落实情况与年终个人考核相挂钩。对全市八个镇乡（街道）水政监察中队也实行执法责任制考核。通过明确各自职责，有力地促进了行政执法责任制工作的有效开展。二、主体合法，宣教结合，队伍建设加强（一）行政执法主体合法。根据水利部八号令的有关规定，本局委托市水政监察大队以市水利水电局的名义行使水行政执法职权。全体水政监察人员均持有《省行政执法证》或水利部颁发的《水政监察》证，并按要求如期注册、更换。一年来，全体水政监察人员做到规范执法、文明执法、严格执法，无违第1页共6页法违纪情况发生。（二）强化队伍建设。要做好行政执法责任制工作，提高执法队伍素质是关键。一年来，我局始终把加强执法队伍建设作为一项重要工作内容来抓。一是以机关效能建设为目标，在着力提高执法队伍综合素质上下功夫，做到求真、务实、廉洁、高效，树立良好的水行政执法形象。二是积极组织参加各类法制培训活动。除本局自行聘请专家进行辅导和组织学习新颁布实施的法律法规外，还专门派人参加省厅、市法制办组织的法律知识培训和考试，要求对所用法律法规理解正确、掌握熟练、引用适当。三是经常性地开展案例分析会和案卷互学互查质量评议活动，通过对实际案例的分析、评议，达到共同学习、共同提高的目的。四是根据实际工作需要，今年又新增了一名法律本科生，加强了执法力量。（三）加强法律宣传教育。在进一步推进依法行政、加强队伍建设的同时，不断提高人们水法律法规的意识，造就良好的执法环境。一是充分利用“世界水日”、“中国水周”和水土保持法宣传周等时机，开展内容丰富、形式多样的普法宣传活动，拉横幅、贴标语、发资料、分纪念品。据统计，今年全市共悬挂横幅标语条；二是积极参加市有关部门组织的法律咨询、送法上街、下乡等活动；三是坚持先教育后处罚的原则，结合执法活动开展有针对性地面对面的宣传教育；四是利用报纸专版、电视专题等新闻媒体进行宣传，对典型案件通过电视曝光，达到处理一个教育一片的目的。通过一系列的宣传教育活动，全民的法制意识普遍提高，法制观念明显增强，并在一定程度上改善了执法环境。三、制度完善，管理规范，行政行为合法（一）完善制度。一是按照行政许可法的要求和市政府四轮行政审批制度改革的情况，结合本局实际，制定完善了《统一受理行政许可申请送达行政许可决定制度》等六项工作制度和十六项许可事项。（更多精彩文章来自“秘书不求人”）二是通过《市水资源管理实施办法（草案）》审议，制定并交流《河道采砂行政处罚自由裁量基准制度》。三是落实案件主办人责任制、三级案件审核审批制和错案责任追究制，明确了执第2页共6页法主体、规范了行政行为。四是对原有行政执法的各项工作制度进行了修订完善，人手一册，便于经常学习了解，自觉履行。通过建章立制，并检查监督各项制度的有效落实，提高了依法行政的水平。（二）根据相关法律...