物业聘用合同 VIP专享VIP免费

此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。物业聘用合同现实中,立法和主体法律意识仍待提高,物业管理中存在的问题和纠纷也层出不穷。物业聘用合同又是怎么一回事呢?以下是在小编为大家整理的物业聘用合同范文，感谢您的欣赏。物业聘用合同范文一甲方(聘用单位)：乙方(受聘人)：身份证号：联系方式：甲乙双方根据国家和有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本劳务合同。第一条合同期限1、合同有效期：自月日至年月年。2、乙方提出不再履行聘用的，试用期内应提前3日口头通知甲方;试用期后应提前15天书面通知甲方，甲方安排人员接替。第二条工作岗位1、甲方根据工作任务、需要及乙方的岗位意向，明确乙方的具体工作岗位及职责。2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力及表现，可以调整乙方的工作岗位。3、乙方应积极执行甲方的临时性工作任务。4、根据乙方工作表现，甲方按照物业公司规章制度及国家有关规定对乙方进行奖惩。第三条工作内容与报酬1、乙方同意并服从甲方的工作安排，从事工作。2、甲方按月支付乙方工资人民币元/月，甲方每月上月工资。甲方按月将工资以现金形式发放或打到乙方工资卡上。3、其他员工福利按甲方意愿，由甲方决定统一发放物品或现金。第四条工作纪律此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。1、乙方遵守国家的法律、法规;遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理、教育。2、乙方应完成甲方分配的工作任务和经济指标。3、乙方有下列情形之一的，甲方予以辞退。(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的;(2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;(3)故意不完成工作任务，给业主造成严重损失的;(4)被依法追究刑事责任的或其他违法行为的。第五条乙方因工作失职造成他人或自身人身伤害和经济损失的，由乙方自行承担责任并负责赔偿。第六条乙方因维护公司利益而造成的人身伤害及经济损失的，甲方出面负责处理善后事宜，并适当给予乙方一定的经济补偿。第七条本合同如与法律、法规相抵触的，或者因法律、法规变更而不一致的，以现行有效的法律、法规为准。第八条本合同未尽事宜，双方有约定的，从约定;双方没有约定的从法律法规和规章制度。第九条本合同生效前双方签订的任何《劳动合同》自本合同签订之日起自动失效。第十条双方确认，在签署本合同前已仔细审阅过本合同的内容，并完全了解本合同各条款的含义。第十一条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字(或盖章)后生效。甲方(盖章)：乙方：签订日期：签订日期：物业聘用合同范文二甲方：乙方：性别：身份证号码：根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的决定，经双方平等协商，订立本聘用合同。(一)合同限期：从年月日起至年月日止。(二)合同期内，其中试用期为个月，即从年月日起至年月日止。此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。二、工作岗位及内容甲方根据工作需要，安排乙方在物业管理岗位工作，乙方应完成该岗位所承担的生产(工作)任务，具体要求按岗位责任书执行。三、劳动保护和劳动条件甲、乙双方都必须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、劳动卫生等规定。甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施、设备和劳动防护用品及其他劳动保护条件。四、劳动报酬(一)乙方试用期内的工资为元。(二)乙方试用期满后，月岗位工资为月;甲方在合同聘用期内为乙方调增(减)的月工资作为本合同规定的工资。个调税由甲方在其工资中代为扣缴。(三)甲方发给乙方在岗月工资不得低于当地政府公布的最低工资标准。五、鉴于乙方的人事关系，仍保留在原单位(部门)，聘用期间，除乙方的工资由甲方支付外，社会保险、医疗保险、房贴等其他各类福利待遇仍由原单位(部门)按原渠道处理解决，与甲方无涉。六、违约责任(一)甲、乙双方应严格遵守法律、法规、规章以及甲方依法制定的各项管理制度。(二)甲、乙任何一方提出解除本协议，应提前三十日书面通知对方，方可解除本协议。(三)由于甲、乙任何一方的过错，造成本...