此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。土建监理员英文简历模板;font-size:0px;font-family:"HelveticaNeue","MicrosoftYaHei",Helvetica,Tahoma,Arial,sans-serif;white-space:pre-wrap;position:relative;padding:0px;margin:1mm0mm1mm1mm;min-height:22pt;line-height:0;">@.com(+86)13xxxxxxxxxObjective:ConstructionSupervisor/SupervisorEDUCATIONJobsCollege2020.09-2020.06DiplomaofCollege,CivilEngineering•Rank:5/30•XXScholarship(2020)•ExcellentLeagueMember(2020)其他信息PROFESSIONALSKILLS其他信息•SupervisionEngineerQualificationCertificate,ConstructionCrewCertificate•GraphicsSoftware:AutoCAD;Readingtechnicaldrawings•OfficeSoftware:Microsoftoffice•ComputerLevelCertificate•QuantityTakeoffTools:GGJ,GCL,GBQ•CET-4SUPERVISIONRELATEDEXPERIENCEJobsConstructionManagementco.,LTD2020.02-2020.06Constructionsupervisor/Intern•Assistedtheengineeringdepartmentwithprojecttake-offs,costestimates,contractdocuments,letters,andtransmittals•PerformedalargescalestressanalysisofanagingbridgeandmaderecommendationsforrepairswhichwerescheduledtobeperformedJobsConstructionConsultingco.,LTD2020.06-2020.09ConstructionCrew/Intern•Workedcloselywiththebookkeeperonmakingsurethatallpaymentswereproperlypostedandeachprojectmetmargingoals•ProvidedSupportforleadestimatorsduringthebuyoutphaseonprojectsthatwewereawarded•Helpeddesignsiteplans,gradingplans,andplanandprofiledrawings其他信息CAMPUSEXPERIENCE其他信息TheGameofSurveyingandMapping2020.09-2020.10•Determinedtheprocessofsurveyingandmappingandthe此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。correspondingtaskassignment•Finishedschoolplanmeasurementdrawingworkthroughtheuseofmeasuringtools其他信息YouthCorpsCommitteeclerk,Responsibleforthedailywork2020.09-2020.09其他信息INTERSTS其他信息Basketball,BadmintonCADgraphics充分准备应对电话面试世界经理人文摘消息：现在什么都流行”;远程”;了，”;远程会议”;、”;远程工作”;，还有;;;”;远程面试”;：在收到简历之后，为了在面试前做进一步的筛选，用人单位往往用打电话的形式进行首轮面试。对于大学毕业生来说，电话面试里用人单位将如何提问，应聘者又该如何应对?让”;5个W”;来回答你。用人单位为什么要进行电话面试?赫敦职业咨询的专家Connie对记者说，求职者越来越多，用人单位的选择也越来越多，有时甚至是上百个人在争取一个职位。这就有必要在面试前先对求职者做一轮筛选，所以用人单位往往选择先在电话里和求职者做一次面试，对求职者各方面的情况有一个初步的掌握，再决定是否给他(她)面试的机会;另一方面，随着大学毕业生们在制作简历等方面的”;求职技巧”;越来越丰富，他们简历里的”;水分”;也开始增大，这使得用人单位无法单单从简历和求职信上去了解一个人。为了”;挤”;去水分，找到合适的人参加面试，用人单位也乐于先采用电话面试的手段。电话里面试些什么?电话里用人单位的人事部门会问些什么问题?这个可能是毕业生们最关心的问题了。Connie说，电话面试，用人单位首先要做的是”;Reconfirm”;：对求职者求职信和简历上的内容进行重新的确认，看看是否有漏洞，是否有不符合事实的地方。在接听电话的时候，可以把自己的简历和求职信放在面前，这样可以对用人单位的问题有一个提前的准备。在对简历上内容进行了确认以后，用人单位还会在电话里问一些关于工作的问题，比如你的专业技能，你对应聘职位的个人看法，有的时候用人会问得更细节一些，问题会涉及到求职者的人品、阅历、视野等等。电话那头的人是谁?”;知己知彼，百战不殆。”;想从容面对电话面试，就得先了解电话那头的”;此资料由...
