网传延迟退休时间表是假的 真的又是什么样 VIP专享VIP免费

此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。网传延迟退休时间表是假的真的又是什么样最近一份名为《人社部渐进式延迟退休年龄时间表》在朋友圈内热传，很多人开始对照这份表计算自己的退休时间。对此，人社部社会保障研究所所长金维刚表示，这份表格根本就是假的。人社部新闻发言人李忠也强调，目前延迟退休的政策仍在“抓紧制定”中，会选择更加稳妥的方案。那么，延迟退休方案的制定会遵循哪些原则?人社部专家澄清：网传所谓“延迟退休表”是假的对照这个表，生于1958年的男性和1963年的女性，会最先被延迟退休波及，退休年龄分别推迟到61岁和56岁，2019年退休;1983出生的男性，则65岁才能退休，延迟5年;1983年生的女性，也要到62岁才能退休。究竟这份表格为何是假的?记者从两个角度来证明：第一，按照人社部部长尹蔚民今年年初给出的时间表，真正的延迟退休方案，将在明年向公众征求意见，2019年才会正式出台。为了留出时间让大家做好心理准备，政策出台后至少五年，才会渐进式实施。说白了，首次延长退休年龄，最早会在2022年，而不是表格中所谓的“2019年”。这是假表格暴露的第一个问题。第二，延迟方式有误。按照网传表格，政策实施的第一年，所有人就比现行政策晚了一年退休。事实上，人社部发言人李忠强调，正在制定的延迟退休政策，一个最根本的原则，就是“小步慢走，渐进到位”，每年只会延长几个月的退休年龄。人社部部长尹蔚民此前也有详细解释：尹蔚民：每年只会延长几个月的退休年龄，经过相当长的时间达到规定的法定退休年龄。比如现在公布了这个方案，5年以后才可以实施。本来比如我是55岁退休，5年以后实施也就是55岁零两个月退休，明年的人可能就是55岁零6个月退休。社科院人口与劳动经济研究所所长张车伟表示，眼下“延迟退休”作为政策大方向已经确定，至于落实到每年具体的延长时间，仍在研究中。但“渐进式”的延长方式，已成为共识：1此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。张车伟：渐进式就是说，我们并不是一下子把退休年龄延迟到希望的点上，而是分年，不断的，一年比如延迟几个月，这样的办法。使得每个退休的或是还在工作的人，影响都不是很明显，大家不会感觉到。这样经过十年二十年，甚至三十年，我们才达到希望的目标。看来网上流传的这张表还真是假的，大家也就不要再以讹传讹了。不过围绕这个假的时间表，广大网友却表现出了一些真情感与真诉求。有的调侃到未来自己上班时的拐杖该放在哪;有的预期未来领导记忆力差就可以早退了……揶揄也好，调侃也罢，大家的心里都是五味杂陈。那么为什么要实行延迟退休呢?眼下我国执行的女职工50岁、女干部55，男性60岁的退休年龄标准，是在建国初期，人均预期寿命40多岁的情况下制定的。如今，我们的预期寿命已超过73岁，养老保险的赡养比也下降到了3：1，到2050年则会低至1.3：1。在可预见的范围内，我们的养老金，将面临巨大的收支压力。尹蔚民表示，“延迟退休”，是应对养老金收不抵支风险的有效选择：尹蔚民：随着人口预期寿命的增加，老年人领取养老金的年限也相应的增长。渐进式延迟退休年龄政策的核心点，就是要延长缴费的年限，相应缩短领取养老金的年限。复旦大学人口与发展政策研究中心主任彭希哲则认为，延迟退休，更多是从养老政策的代际公平上出发：彭希哲：上海一个女性能活到85岁，如果55岁退休，后面要另30年养老金。如果不改革，在很大程度上必然要“啃小”，增加下一代人的负担，这从代际公平上说不太好。清华大学最近一项调查显示，有接近4成的受访者认为，退休年龄应保持不变;3成人认为虽然可以延迟，但必须有一个限度;只有十分之一的受访者认为，退休年龄应该随着预期寿命的延长而延长。另一个有趣的现象是，不同年龄段对延迟退休态度迥异。超过7成已退休的受访者，对延迟退休表示支持老大爷：我工作很多年了，积累了非常多的经验。那么我要是延迟退休了，我可以发挥我的预热，把这些经验贡献出来。2此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。而...