1、当您付费下载文档后，您只拥有了使用权限，并不意味着购买了版权，文档只能用于自身使用，不得用于其他商业用途（如 [转卖]进行直接盈利或[编辑后售卖]进行间接盈利）。2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。3、如文档内容存在违规，或者侵犯商业秘密、侵犯著作权等，请点击“违规举报”。
碎片内容
工作行为考核表序号项目审查栏（在对应栏内填“O”）是尚可否1在执行任务时，为了取得上司、相关职责的管理者，或相关人员等的协作或拥援助，平常就已加深彼此的理解，交换信息2执行需要部属协助的任务时，能听取部属的意见3收集整理任务执行中所需的必要情报，资料，并加以活用4了解任务执行时，相关的公司管理，制度，并善用5对任务的执行能自我评价，重新评估行为或方法，并加以修正6请求上司针对任务执行情况给予评价，建议与指导7考虑任务执行中必要的能力，努力于它的提升与技法学习的自我启发，并谋求提升身为一位领导人应有的素质8掌握所花费的时间，对于该积极解决的事会多下功夫9言行一致，而且会率先行动10针对任务的内容与其执行，会与其他管理者交换信息、资料，进行协商或举办研讨会
该用户很懒，什么也没介绍
