绿化养护员工管理制度1、严格遵守国家安全生产的各项规章制度和劳动纪律，自觉遵守公司的一切规章管理制度，维护集体荣誉。2、上班时间不擅自离开工作岗位或去工作区域外做不相干的事情。3、团结协作，倡导廉洁、诚实的敬业精神和职业道德。4、上班必须做到：不迟到、不早退，上班时间认真做好本岗位的本职工作，不得从事与工作无关的事情。5、上岗应穿公司统一的制服，衣冠整洁、举止文明、品德端正、不准损害公司形象。6、服从领导和听从指挥，对主管或班长的安排，如无特别原因，不得无故不服从。7、发现绿地管理养护上的难点、疑点，及时向上级汇报，尽早解决。8、对上级传达的任务要及时落实，不得拖延。9、不得随意旷工，有事应提前向主管和经理请假。经批准后方准离开。旷工者将按公司员工守则的旷工条款处罚。10、不准打架吵闹扰乱工作秩序，违者视情节轻重给予处分或辞退。11、发现有损害花草树木，公共设施的现象，要及时制止，并及时上报，共同维护好公共利益。绿化养护工作计划表)工作计频养护标养护项分，无杂草8c草坪高度11-草修剪整齐，无球体杂乱树型美观无枯残21-乔修3灌15c，花篱、丛植无枯枝1-黄叶立体造型达残花1乔、灌1-四不和四少“四多施21-草忌”的标草1-3以内，无大面枯病3乔、灌木1-1病害、虫害发草防治病虫无蚁窝无大面积枯黄草21-虫草木花无缺水造成枯12-草2无枯叶、卷浇水抗小时内基本无暴雨13依时而水树木无倾斜断枝防叶及时清草坪花1无杂枝、无纸屑、无落清无土层无垃圾无浮生物2水2-水质清随同原有植物基本协1补日常乔灌土壤不板结、无杂草；年3-4次/2中耕除草木四周无杂生草坪“四多、四少”指“春秋多施，夏冬少施；阴天多施、晴雨天少施；施肥注：*次数要多，每次施肥量要少；多施复合型肥料，绿化作业管理检查表作业人员：检查时间：检查人：检查目项标分扣分准得扣分原扣分别类上月检查提出的需整改承接上的问题次1、上班时间不穿工作服值因一项未完成扣2分，扣完为止10、每人次扣5分101劳动纪、上班时间离岗2律、不按时上下班352、每人次扣分10103、每人次扣5分1、技术熟练，造型美观术水技101、能熟练操作各种器械及维护保养5分2、能做到平直的平直，弯弧平、精通业务2自然，各种造型标准5分、熟悉各种植物生长习性和1015分能适时适度修剪1、修剪不及时地高度不超过草8cm110、3分修剪考评2、修剪整形不合格5cm2、绿篱新长嫩芽小于分510分2木的干枯枝黄叶乔、3坪修剪平整无明显交1、草分接痕迹分51、病虫害防治能力，受害5篱平整美观5分2、绿2扣0.1分，绿篱1、草地每M病虫害程度在10%以上病虫害多发季节，2、对易感植物未及时喷药预5210.5分，乔木扣每M扣株，扣完为止分/、了解那些易感病虫并每周2施肥防植物枯黄，严重缺肥1、肥及时，均匀，到施2、位55天预防一次或至多15、及时上报主管并提出合理1建议坪无明显枯黄区，扣1、草2，扣完为止/M0.1分他苗木生长均匀，无明2、其总计100分/株0.1显的弱株，扣说明：。，不定期检查各占次，定期检查占50%50%1、每月检查2“良”分为75－85；分）100－分（含85，为“优”得分在85，，，分2、“优”“良”“差”得分在分）为“差。分（不含分），得分在757575（含元，得“良”员工不奖不罚；得“差”员工在当月、得“优”员工，在当月工资中奖励503元。50工资中扣．
