学习参考职务:行政前台上级主管:行政人事部经理工作对象:全司人员主要职责:1
日常到访客人的接待,协助公司负责人及所属部门经理做好日常公关协调工作
公司电话的接听(转接、代接)和记录、转达工作
公司邮件、邮包的收发及相应费用的结算工作
公司各类往来文件(电子邮件、传真)的收发、处理和归档
公司办公环境、家具、装修等的保持、检查、处理
对保洁、植物株摆租赁等工作的监督和检查
对设备遥控板、个人办公区域的管理
公司办公用品、日用品的日常管理工作(采购、发放、管理)
日常的打印、复印以及相关设备的检查
(日后涉及“使用管理”)10
公司领导、员工、客户的住宿、出行、用餐的预定和行程安排;11
非长期性预订车辆的管理和费用结算;12
公司后勤管理,及各类费用的支付工作,包含:物业费、水电费、停车费、电话费、网费、家政、保洁等;与对应单位,如保洁公司、物业公司、家政公司、电信公司等保持良好的合作和沟通;13
每季度末,与行政人事专员共同盘点库存
每季度末,向部门经理提报目前的电子文档、文本文档列表;电子文档备存部门经理处
本人工作管理
按日提报工作写实,按季度提报本人季度工作报告及下季度工作总结,按年提报年度工作报告;通过定期对本职工作的总结,以完善和提高现有工作水平;16
公司负责人及部门经理交办的其他工作
工作流程和工作要求:1
接待日常到访客人,协助公司负责人及部门经理做好日常公关工作
工作流程:1)客户进门起身迎接并询问来访事由,登记《客户来访登记簿》,了解来访者身份和意图
若来访者未预约或是初次拜访,不得将公司领导的各种联系方式随意告诉素不相识的人;若有事宜,尽量选用转告方式
2)如有必要,安排来访者前往会客室或等候处稍坐片刻;3)准备招待茶水饮料;4)通知相关工作人员有人来访;5)每隔15分钟左右