街道机关管理制度VIP免费

－1－街道机关管理制度一、街道党工委会议由党工委全体委员参加，由党工委书记或者由党工委书记委托副书记召集、主持。党工委会议对重大问题进行决策，出席会议的委员不得少于全体委员数的三分之二。在研究某些涉及面广、政策性强的事项时，可邀请有关部门领导和有关人员参加。二、街道党工委会议一般每月召开一次，如遇重要情况可随时或延期召开，对重大突发事件和紧急情况，来不及召开会议的，党工委书记或副书记可随机处置，事后应及时向党工委会议报告。三、会议主要内容：研究贯彻落实党的路线方针政策、上级党组织的指示和重要工作部署等重大问题；研究决定街道经济、政治、文化和社区建设工作计划及落实措施；按照干部管理权限，研究决定街道一般干部的任免、调整、奖惩等事项；讨论、检查党组织自身建设工作；讨论、研究街道群团组织的重要工作；讨论、研究需要集体协商解决的重大问题，协调各方面的工作关系。四、会议决策程序：党工委在会前委托有关工作部门或工作人员研究草拟方案，提交党工委会议讨论、审议，形成党工委决议后，交由党工委分管领导和有关工作部门组织实施。－2－五、其他事项：党工委会议应有专门记录，根据工作需要形成党工委文件或纪要，以便于检查督促和抓好落实。党工委在决策实施过程中，应加强督促检查和信息反馈，若对重大决策进行重大调整和变更，应由党工委会议重新讨论决定。党工委日常工作制度一、每月组织一次中心组学习；二、每月召开一次党工委会议；三、每月召开一次支部书记例会；四、每半年上一次党课；五、每半年召集一次党建工作指导委员会工作会议；六、每年组织召开一次领导班子民主生活会；七、每年组织一次民主评议党员活动。八、每年年末对党支部、村委会班子、科室、站所负责人进行一次考核。党工委集体领导与个人分工负责相结合制度一、街道党工委坚持民主集中制的原则，实行集体领导与个人分工负责相结合的制度。二、凡属街道党工委职责范围内的重大问题，都必须按照少数服从多数的原则，由党工委集体讨论决定，任何党工委成员都不能个人决定重大问题。－3－三、街道党工委委员在集体讨论问题时，应畅所欲言，充分发表个人的意见，防止“一言堂”，避免少数人决定重大问题，也要防止无人负责、互相推诿的情况发生。四、街道党工委委员对集体讨论形成的决议、决定，如有不同意见，在坚决执行的前提下，可以保留，向上级组织报告。五、街道党工委委员要有明确的分工，每个委员要根据集体的决定和分工，切实履行自己的职责，创造性的开展工作。六、街道党工委书记要支持和帮助其他委员做好工作，主动处理好同其他委员的关系；委员要尊重和支持党工委书记的工作，接受书记的监督和指导，经常向书记、党工委报告自己的工作，反映情况，提出建议，使党工委成为一个坚强的领导核心。街道党工委民主生活会制度一、党工委每半年召开一次民主生活会。按照区委的布置，针对思想实际，开展批评与自我批评。二、会前要确定好中心议题提前通知党工委委员。每名委员要广泛听取群众意见，找出自身存在的问题和不足，拟好发言提纲，做好充分准备。三、在生活会上，要本着与人为善、团结向前的原则，认真开展批评与自我批评，开诚布公地交流思想、务求实效。四、对于群众关心的问题，会后要将检查情况和整改措施公－4－布于众，接受群众监督，以利改进。五、定期向上级组织部门汇报班子的思想、工作、作风情况，按照上级的要求及时报送生活会情况和会议记录。中心组学习制度一、人员组成：街道党工委中心组成员，由街道党政班子成员组成。二、学习内容：主要学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想，学习党的路线方针政策和上级党委的重要文件、会议精神，学习市场经济知识、法律知识、科技知识和业务知识。三、学习形式：采取集中学习和自学相结合的方法。集中学习时间，一般半个月安排一次。四、学习管理：根据上级党委的要求和街道工作的实际，制定年度学习计划和阶段性学习安排，明确学习的主要内容和具体实施办法。街道党工委领导班子廉政建设制度一、为切实加强“两风”建设，深入贯彻中央、省、市、区关于廉政...