员工离职申请表姓名工号部门入职日期合同有效期至职位申请日期预计离职日期离职类型□辞职□辞退□自离□开除□其他离职原因详述：〔假设是辞职，由申请离职员工填写，其他情况由部门主管填写〕离职员工对公司的建议：部门负责人意见签名：日期：年月日行政人事部□同意申请□其他意见签名：日期：年月日财务部□同意申请□其他意见签名：日期：年月日总经理□同意申请□其他意见签名：日期：年月日注：1、试用期员工必须提前3天提出申请，并在审批后及时提交综合部，特殊情况除外；2、离职当日，请按?员工离职交接表?进展交接工作；3、此审批表完毕后，交由行政部保存。员工离职交接表各相关部门：请按照以下顺序依次为该员工办理离职交接手续，并在相应位置签名确认交接完成。姓名：工号：部门：正式离职日期：日期：年月日所属部门意见□无需交接□指定交接其工作□不附?工作交接表?□附?工作交接表?移交人签名：日期：年月日部门负责人：日期：年月日财务部借款情况：□无借款□已归还□未归还，尚欠款元报账情况：□无报账□已报账□未报账，尚欠报元财务办理人签名：日期：年月日行政管理部部固定资产：□已归还□未归还办公用品：□已归还□未归还钥匙：□已归还□未归还备注：工资在月底前打入其工资卡里行政部办理人签名：日期：年月日-------------------------------------------------------------------------财务部：现有_______部门员工________,身份证号____________________________,已办理好离职手续，于20___年___月__日正式离职，请按有关规定结算工资，谢谢。行政部负责人签名：日期：年月日财务部负责人签名：日期：年月日
