课程内容标准与制作规范-VIP免费

最新资料欢迎阅读1课程内容标准与制作规范:附件4课程内容标准与制作规范为推动企业培训升级，加速内部知识沉淀，有效搭建课程库，根据《中建总公司培训管理规定》（以下简称《规定》）关于课程开发的要求进行适当简化，制定本标准。一、培训课程内容1.课程大纲：是对该培训课程的总括性说明，简要描述即可，一般包括培训目的，课程主要内容，讲师，目标学员，课时等内容。2.授课用PPT：课堂教学使用，涵盖全面课堂教学内容。3.试题：测试学员学习效果的工具。4.学员用书：是专门为学员制作的学习指导用书，引导学员理解课程内容。5.课堂使用的案例、练习及其他辅助学习资料：是教学辅助工具，帮助学员理解并应用所学内容。其中1-3项必须具备。二、教材制作规范1.教材模板要求课程需使用统一PPT模板（参见《规定》）。当由于课程特殊需求，需要使用其他PPT模板时，必须在模板右上角添加中国建筑的标识。2.教材制作规范教材结构包括：封面、目录、正文。各页面的最新资料欢迎阅读2具体要求如下：（1）封面：课程标题（应清晰表明专业方向和解决的主要问题或课程主要内容，如高层建筑施工质量问题分析）；版本编号（提交时空置，由总公司人力资源部统一编号）；（2）目录：为便于插入目录索引时自动生成目录，要求每章节的标题应设定为“标题”格式，标题级别根据具体知识点确定。三、提交要求1.提交的课程资料应当较为完备，按照《课程提交资料》逐项对应提交纸质及电子版材料。课程提交资料所属单位姓名申报级别课程名称资料目录1.课程大纲共页2.授课PPT共页3.测试题共页4.学员用书共页5.案例、练习及其他资料共页⋯⋯2.提交的课程资料应为本人所属专业相关内容，能代表本人专业技术水平。3.试题要求：（1）试题可采取单选、多选、填空、计算、简述、论述等形式。（2）选择题分值不超过出题分值的50%。（3）以实际工作场景中必须具备的知识、技能为主要测试内容：如技术、经济类应含必要的测算、计算等内容，施工现场必要的识图、图纸分析等。最新资料欢迎阅读3（4）试题提交时应一并提交一份标准答案。4.案例要求：字数不少于2000字，应含：（1）事件、情景或场景的描述；（2）问题、冲突的引发；（3）实际应对时具体的措施、解决的方案；（4）遗留的问题，改进方向，建议的思考框架和解决措施；（5）必要的数字、图表、照片或视频等材料。中级高级教授级最低学时>1学时>3学时>6学时课程的对象工作满3年，基本能独立完成工作任务的员工工作满6年，能较好地独立完成工作任务，并能为资浅的员工提供资源和指导的员工工作满9年，具备本专业领域内一定深度、广度的专业知识、技术和经验的员工课程呈现形式可3个10分钟以上的微课或1个课堂教学课程课堂教学课堂教学试题数目>20题>50题一套测试卷(详见测试卷例)案例要求-1个完整案例2个完整案例