现代女性的生存与发展VIP免费

1/6现代女性的职业发展中国古代女性的地位是微不足道的，她们权力受限，也不用承担某些义务，但却必须受到三从四德，男尊女卑，夫为妇纲的束缚。更重要的是她们不能在经济上独立，大多靠男性收入维持自己以及家庭生活也就有了女子无才便是德的说法，因此女性也大多没有自己所谓的职业。但是，随着时代的发展，社会的进步，女性的地位得到了很大的改善，她们在如何选择自己人生道路上有了更大的发言权，在知识经济起主导作用的今天，女性渐渐有了自己的施展空间。时代赋予了女性与男性一样有工作的权利，而且作为社会中的一员，人人都有自我需求，根据马斯洛的需要层次理论，每个人首先都要满足自己基本的生理需求，这就要通过工作来创造物质基础和经济条件，在创造物质财富的过程中，实现自我成长与发展、发挥自身潜能、取得成就和实现理想抱负等自我实现的需要以及社交、尊重等方面的需要。在女性开始追求自我实现的过程中，地位逐渐提高，能力增强，在职场中发挥越来越大的作用。现在国人常说：妇女能顶半边天，这足以证明女性在社会建设中发挥中重要的作用，女性的社会地位得到了很大的提高，知识，独立，自由是现代女性的标志，她们崇尚自由，崇尚独立自主，自尊自立，她们拥有一份自己热爱的事业，她们希望能够干自己做喜欢的职业，她们在工作中有着自己的理想与目标，思维敏捷、聪明智慧、干练精明、谈吐优雅，勤奋努力。在经济体制改革的今天，“女子无才便是德”的思想已成为过去式，现代社会给女性提供了更宽广的舞台，各类女性在这个舞台上尽情展示自己的魅力。现代女性，既忙自己的事业，又不失女性传统的美德。开放的外部世界和激励的生存竞争，给女性提出了更高的要求，现代女性几千年旧思想的茧壳中破茧而出，自信自强。在工作中，不断地完善自己，充实自己，不断地为思想"充电"，做一个有智2/6慧、有思想的“职业女性”同时，也要具备女性传统的美德——很好地经营自己的生活。她们既有现代气息又具有传统美德；既时尚又典雅；既有文化内涵又有情感内涵；既大胆开拓又柔情似水。活得洒脱，活得现代，蕴藏着事业上的向上冲劲和生活上的美好追求。她们虽然很辛苦，但往往能成为社会的精英，成为女性的骄傲。既要温柔也要事业，是新体制下的新型女性。现代女性能准确地把握生活真谛，现代女性逐步将成为适应社会发展需要的素质全面的新型女性。纵使现代女性的地位发展了，靠自己的知识能力为自己争取了更高的地位，但是现在好多女性在就业问题上面临着“玻璃天花板”的问题，有时候想进一步晋升，就如同面对一个透明的玻璃顶，未来看上去近在眼前，却怎么也跳不过去。在中国传统文化观念中，男性的价值要高于女性，共产党在执政初期积极支持女权，使得长期以来重男轻女的偏见一直处于被抑制状态，而随着社会主义社会结构逐渐分崩离析，这一强大的传统观念又死灰复燃。有调查显示，近年来我国女大学生受到用人单位的就业歧视情况比较严重，全国妇联妇女发展部副部长最近在接受记者采访时表示，在当前经济形势并不算太好的情况下，就业岗位减少，就业压力增加，社会对女性就业条件要求更加苛刻，近年来我国女大学生受到用人单位的就业歧视呈不断上升趋势。女性作为管理者也受到歧视。《哈佛商业评论》曾经就1000名男性和900名女性高级工商主管进行过访问，其中2／3的男性主管和1／5的女性主管表示他们对于在一个女老板手下工作感到不舒服；同时只有9%的男性主管和15%的女性主管表示乐于在一个女老板手下工作。那么，是什么原因使得女性在工作中受到歧视呢？其中，重要的一点是某些3/6女性就没有平等地看待自己。很少有女性在职业规划中把自己定位为公司高层管理人员。她们更希望在个人生活和事业上寻求最佳平衡点。在这种心理的引导下，女性主观上要求晋升、追求事业成功的态度就会表现得不如男性那样积极。而且，大多数人对于女性都有不利的印象，认为女性具有依附心理，很难摆脱别人的照顾，在需要她们独挡一面时容易退缩，果断力不足、做事不够自信，并且女性偏感性，心胸不如男性开阔。家庭对于女性的牵绊也是阻碍女性职业发展的一个原因。在一个劳动力过剩的经济社...