村干部费薪包干使用制度为加强村级财务管理，坚持“量入为出，总量控制，定项限额，包干使用”的原则，严格控制费薪支出，特制定本制度。一、薪水包干1、村干部工资实行总额包干制，即增人不增资，减人不减支。根据镇考核办考核得分计算出村的工资总额，村拿出工资分配方案，报经管站审核，经镇政府主要负责人批准后由各村发放。2、各村不得突破村干部总职点发放工资，除镇批准的工资外，不得以其他任何形式，发放各种补助和奖金。二、费用包干制1、招商引资费用。1）差旅费实报实销，一次性支出超过200元的，事前向镇分管领导请示，报批时请分管领导审核；2）出差伙食补助：XX县区以外XX市以内的，每人每天补助20元，省以外的每人每天补助50元；3）日常接洽原则上按实绩核定补助，具体标准为镇验收一个50万元以上的企业，可向镇申请报批招商引资费用2000元，100万元以上的3000元，有支出事实，没有洽谈成项目的，可向镇申请日常支出费用，并附有明细，支出总额不得突破2000元。2、笔墨纸张及复印费。各村控制在1500元以内。3、电话费。村固定电话费用，每年控制在1200元以内。4、征兵费用控制在按参加初检的每人20元，参加复查的每人40元，有新兵入伍的，按新兵人数，每人1000元以内；5、报刊费。由经管站下达支出限额凭证，各村控制在2000元以内。6、会务费用。民主理财人员工资每次15元以内。7、镇“四代理”费用，按人均1元全镇统筹。8、村干部工资报酬按镇批标准发放，不得以考核的名义，变相发放奖金。9、五保户供养费。散养五保户除住、葬外，生活补助一律第1页共6页以民政科核发标准下发，集中供养五保户除镇级统筹外，日常支出不得有支出。10、其他。对选举、人代会、党代会活动经费以及抗洪排涝等难以估计的费用，由镇另行制定开支标准。第二篇：预备费和风险包干费预备费和风险包干费预备费包括基本预备费和价差预备费，基本预备费是预备费中用于设计变更、工程卡脖子、一般天然灾祸处理、工程缺陷建复、未预感的天上阻碍物以及设备运输过程中由于超长、超宽、超重引起的运输增添费用等而预备的费用。价差预备费。指建设项目在建设期内因为政策、价格等果艳变化预备费顶用于物价变更和汇兑变化的猜测而预备的费用。风险包干费指的是在合同约定工程价款之外，在额外增加一部分合同款，作为风险报酬，并且包干项目实施过程中可能发生的所有风险（价格风险等），合同执行期间不再因为可能存在的风险支付额外的报酬两个最大的区别是，预备费是预先提取出来计入合同总价款，但是不实际支付，到决算的时候，按照实际的发生情况据实结算，多退少补；而风险包干费是在合同价款中药真是全额支付的，并且是包干使用，不因为实际过程中风险大小而增加或者减少第三篇：专委会经费包干使用管理办法专委会经费包干使用管理办法为加强机关行政经费管理，调动各部门积极参与经费管理，合理使用经费，根据部门预算办法，结合本机关实际，制定本办法。一、总则（一）本着节约、合理、规范、公开、超支不补，节余可结转下年的原则，对专委会经费实行包干使用。二）经费包干以各专委会、办公厅为核算单位，主席、副主席、秘书长、副秘书长的包干经费计算在办公厅经费中。（三）各部门领导对本部门经费的使用情况负责，要严格遵守财务制度，按照规定用途使用，厉行节约，防止滥用。第2页共6页二、经费包干的范围（一）市财政局核定的部门、人员（扣除一些不可划分的费用），按各部门人数和开展工作的实际需要实行定额包干管理。（二）列入常委会议、主席会议议题的考察调研等重要活动专项经费按承担工作任务实际情况分解到各专委会，专款专用，不得挪作他用。（三）各部门从财政申请的其他专项经费，原则上由各部门支配使用，但要做到专款专用。三、包干经费主要用于（一）开展调研视察以及外出学习、开会等其他活动中的车船费、住宿费、人员补助费；（二）召开各类会议的费用；（三）教育培训费、订报刊杂志费；（四）购置和领用办公用品、用具、书籍及部门工作所需的其他有关物品的费用；（五）部门自行组织的招待来人、探视病人活动费；（六）其他与部门工作相关的开支。四、办公厅统一管...
