公司迎新入职大学生活动可行性方案一、活动主题迎接20XX应届大学生二、活动目的1、加强新入职大学生对公司的了解，增加企业凝聚力，促进新入职大学生与公司领导、各部门骨干及老员工之间的交流；2、培养新入职大学生团队意识，加强新入职大学生对公司企业文化的认识，促进新入职大学生能更快的融入三安这个大家庭；3、营造轻松的企业管理气氛，引导新入职大学生为创建学习、团队、责任、诚信的团队奠定基础。三、活动时间及地点时间：20XX年8月地点：三安生活小区四、活动对象20XX年新入职大学生五、活动流程一、到新进大学生宿舍慰问（初定8月3日晚）团委成员分4小组，分别到宿舍了解新进大学生心理动态，为新进大学生介绍公司情况并解答生活、工作相关问题。建立20XX届大学生微信群，实时帮助新进大学生解决日常生活、工作中碰到的问题及疑惑，鼓舞大学生积极参与并尽快融入三安大家庭。二、举办新老大学生交流座谈会（初定8月中下旬）在生活区办公楼一楼举办新老大学生交流座谈会，届时邀请部分公司领导、厂部领导及车间骨干参加。提供平台让新进大学生和各级领导、往届骨干大学生面对面交流，通过各级领导、往届骨干大学生的切身经历，进一步了解我司各分厂、部门具体情况及各岗位的职业规划。六、活动宣传活动后期做好宣传工作，彰显公司关爱新进大学生员工的第1页共2页实际行动。七、工作人员安排表（待定）新进大学生宿舍拜访分组工作人员拜访宿舍第一组第二组第三组第四组表1新老大学生座谈会任务负责人员截止日期宣传内容内网发布横幅制作、悬挂报名统计、名单整理物资采购活动现场布置以及结束现场整理现场音响、话筒活动总负责人表2第2页共2页
