区委书记在xx市西区人才工作会议上的发言稿VIP免费

下载后可任意编辑区委书记在xx市西区人才工作会议上的发言稿同志们：刚才，我们书面传达了省、市人才工作会议精神，志强同志总结了“xxx”期间西区的人才工作，安排部署了今后五年的新任务。总的来看，近年来，区委深化实施人才强区战略，坚持人才优先进展，出台了一系列人才引进的政策和文件，实施了高层次人才引进、大学生和科技人员创新创业等重点人才项目，深化了拓展与名校名院、地企共建的人才合作沟通，紧扣产业进展集聚培育使用人才，实现了战略储备、能力提升与事业进展的精准对接。这些成绩的取得，与在座各位的辛勤工作是分不开的，与我区各类人才的艰苦奋斗是紧密相连的。在此，我代表区委、区政府向在座各位，并通过你们向全区各级各类人才致以亲切问候!对宽阔人才为我区经济社会进展做出的贡献表示衷心感谢!下面，我就进一步加强我区人才队伍建设讲三点意见。下载后可任意编辑一、深刻把握形势任务，切实增强建设区域人才高地的紧迫感和责任感(一)充分认识人才在经济社会进展中的战略地位和关键作用。人才资源是吸引资本、带来项目、激发活力的关键因素。中山先生曾发自肺腑地说：“治国经邦，人才为急。”人才作为高级生产要素，对社会的综合推动起着至关重要的作用。从国内外进展经验看，随着经济全球化的深化进展，美国把人才列为比美元、军事更加重要的国家核心战略。日本自20xx至今，三次推出放宽外国人签证、居住限制以及降低永住资格申请门槛的政策，专门吸引急需的专业人才、高层次人才和高收入人才。此外，国内经济实力遥遥领先的东部沿海省份，如江苏、广东在20xx年全国人才进展状况统计中，人才贡献率在全国分别排在第3、4位，2个省的经济总量(GDP)在全国排名也分别为第2、1位。从全省来看，为了赢得雄厚的人才资源，赢得竞争优势和创新动能，各地在人才工作上纷纷发力、你追我赶。xx新出台了“xx人才36条”重大政策，绵阳实施“千英百下载后可任意编辑团”计划助力高新技术产业和战略性新兴产业进展，广安公开招录引进全日制博士担任县处级领导干部，xx市也围绕建设“川西南、滇西北区域人才高地”的战略目标，出台了人才进展项目管理办法。可见，在激烈的人才竞争中谁能够培育、集聚、用好人才，谁就能抓住竞争的主动权进展的制高点。西区要想在这场竞争中占一席之地必须进一步加快步伐。(二)充分认识我区人才工作面临的不足与挑战。从我区情况来看，虽然近年来人才工作有了较大的突破，但与先进发达地区相比，与周边兄弟区县相比，与转型跨越的要求相比，我们还存在一定的差距与不足。主要表现为：一是人才总量还相对偏少。全区现有各级各类人才不足全市的1/20，属于“人才资源小区”。二是人才结构还不够优化。专业技术人才只占30%，硕士讨论生仅占1.2%;高层次人才特别是领军型人才、创新型科技人才明显不足，成为制约转型跨越进展的主要瓶颈。三是人才载体平台建设相对滞后，缺少高层次科研机构，人才的作用得不到充分发挥，人才引进与流失并存。我们必须清醒认识到我区在人才工作上的严峻态势，以战略的眼光、创新的思维，更加积极主动地做好人才工作。下载后可任意编辑(三)充分认识我区人才工作的战略机遇与自身优势。随着“四个全面”战略布局的纵深推动，“一带一路”、长江经济带建设的深化实施，西部地区的进展空间进一步拓展，全方位、多层次、宽领域的对外开放格局正在形成。特别是四川自贸区正式获批、攀西战略资源创新开发试验区纳入全面创新改革试验范围，市委系列“康养+”工作方案的出台，我区正在由主要依靠资源消耗向主要依靠科技进步、劳动者素养、管理创新转变，由黑色高碳进展向绿色低碳转变，由采掘文明向“智”造文明转变。这些战略开发不仅仅只是有利于区域进展，更有利于发现培育人才。要充分利用以上战略机遇来引才、聚才。除区域战略优势外，我区自身特点也有着长足的进步。目前，我区产业结构不断优化，机械装备制造、钒钛材料、康复康养器具、新型节能环保等新兴产业已初步显现出良好的进展态势。特别是随着生态环境的持续改善，阳光康养、生态旅游的环境优势将更加突出，进展前景十分宽阔。加之，我区人才政策不断完善，...