此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。社保费打进工资卡是违法行为社保费打进工资卡是违法行为时下正值不少求职者陆续进入与用人单位签约阶段，劳动保障部门提醒：用人单位须依法为劳动者缴纳社保费，一些单位把社保费打进工资卡的做法属于违法行为。一年前，上海一家连锁店以“月薪２０００元”的待遇招聘余某担任店长。近日，余某在查询个人社会保险账户时，发现账户里空空如也。对此，公司方面称“２０００元月薪中包含了５００元的社保补贴”，并表示“员工可自行缴纳”。上海市劳动保障部门近日掌握的情况表明，一些用人单位在招聘时为了招徕不知情的求职者，把社保费计入工资总额；或者在录用员工之后，则不按法定缴费基数为他们缴纳社保费，而是自定一笔较低的数额，打入工资卡；有的用人单位还以“方便省事”为借口，鼓励员工自行缴纳。这种侵权行为已引起有关部门的注意。我国《社会保险费征缴暂行条例》规定，缴费个人应当缴纳的`社会保险费，由所在单位从其本人工资中代扣代缴，并且应当以货币形式全额缴纳社会保险费。专家指出，根据劳动法相关规定，目前除了一些城市的兼职小时工等从业者，其社保费可以计入工资发放之外，签订了劳动合同的全日制职工，其社保费应一律由用人单位代扣代缴，不能以补贴、现金等形式直接支付给劳动者。一些单位将社保费打进工资卡的做法，侵害了员工个人利益和社会公共利益，属于违法行为。劳动保障部门提醒：社保费打进工资卡是违法行为来源：新华网上海４月１２日电（记者高路）http://www.cnrencai.com/1
