大学生座谈会的发言稿范文VIP专享VIP免费

下载后可任意编辑大学生座谈会的发言稿范文尊敬的*行长、各位领导：大家下午好！非常感谢__党委多年对__县支行的关怀。今日__县支行有幸被地区选为大学生座谈会重点发言单位。下面我就__支行对下派大学生锻炼工作做如下汇报。近年来，__地区中心支行党委始终把人才培育作为基层央行长远进展战略，秉承“人才兴行”、“素养兴行”的理念，围绕打造“五型”干部队伍，着力建设关怀人才爱护人才、培育与锻炼人才的工作格局，以扎实做好大学生的培育与锻炼工作为抓手，积极鼓舞大学生下基层锻炼不断推动基层央行各项工作稳步进展。青年干部是人民银行未来事业的承担者和实践者,肩负着开拓央行事业的重任。自20__年以来，__党委先后为__支行下派大学生__人。为充分发挥新入行员工在基层行工作中的重要作用，__县支行针对近年来新入行大学生理论知识面宽、思想活跃、接受新事物能力强等特点，高度重视对新员工的培育锻炼，通过不断开展谈心活动、业务知识培训、专业技能竞赛、文体活动开展等多种形式，凝聚和引导新员工以健康的心态、端正的思想、积极向上的精神，在各自的岗位上发挥自己的才智，为支行各项业务进展注入新的活力。下载后可任意编辑正确引导，增强新行员的归属感。基层是磨练意志的战场，是转变思想的学校，是增长知识与才能的老师。为此，__支行根据新行员不同时期的思想状况，实行书面问卷或召开座谈会形式与新员工进行沟通沟通，引导和帮助他们树立正确的人生观，价值观，克服困难，消除“坐流水席”的消极思想，帮助他们掌握好进展方向。通过坚持开展一系列如“谈心交心活动。“青年岗位能手”、“创新金融服务支持经济进展“业务竞赛”先进个人、“民族团结模范”评选等多个树典型、扬正气、促和谐活动，激发了支行各族干部职工积极向上的精神，保持高涨的工作热情和旺盛的求知欲，增强了凝聚力。同时支行坚持严格管理和关怀爱护相结合，既要严格要求、严格管理，又要在政治上信任、工作上放手、生活上关怀,不把他们当“过客”，让他们深深感受到__支行浓浓暖意的大家庭，积极鼓舞新员工在央行事业进展的实践中建功立业。强化培训、加强新员工锻炼。支行实行多种方式加强员工业务培训。针对新入行员工书本理论知识强，而业务知识浅薄的特点，支行开展轮岗培训、各种业务技能竞赛等形式，有意识的安排新员工多参加，通过赛前集训、赛中学习，促使他们得到更多的学习机会，加快提高业务技能步伐。除在工作上做到锻炼培育新员工外，还不断组织干部职工参加各种文体活动，并对在活动开取得优异成绩下载后可任意编辑的员工给予鼓舞和表彰，使他们从各方面看到自身的优势和亮点。同时对自己定出计划，找到学习锻炼的突破口和方向，珍惜难得的学习锻炼机会，潜心工作、用心学习。细化措施，科学培育青年人才。建立培育长效制度，开展“一对一”结对帮带培育。通过不定期了解新入行大学生的思想动态和业务锻炼情况，做好引导和培育工作，促使新员工将学习到的书本知识运用到实际工作中，在实践中多点拨，传授方法和经验，及时指出其工作中存在的不足，使青年在学习中工作，在工作中成长，在成长中进步。大力开展青年成才活动。支行近年在人员紧张，工作任务重的情况下，给青年干部压担子，尽量多让青年员工参加重要工作、重点课题，实现人才培育和工作创新“双赢”。近两年来，通过开展一系列培育，在激发青年积极性，发挥优势，施展才能等方面进行了有益的尝试。通过“青年文明号”、争当“青年岗位能手”等活动，让下派干部行有方向、赶有目标、做有成效，调动全行干部职工积极性；也为下派干部提供良好的工作进展空间，使其发挥自身优势，充分展示才能，发挥工作主动性；对工作勤勤恳恳、成绩突出员工给予表彰奖励，激发青年工作的制造性；搭建施展才能的舞台，增强青年干部的责任感和使命感。下载后可任意编辑成效显著，达到锻炼的预期目的。通过__下派大学生到县支行锻炼，即解决了支行人员紧缺问题，也锻炼了干部，促进了支行的各项工作。一是磨炼了新行员的意志，增强锻炼的信心。由于__县，自然条件恶劣，但下派干部还是努力克服困难，积极参加支行各类活动，自觉加...