《忠诚胜于能力》演讲稿各位领导、亲爱的同事们，大家好
我是来自采购部的
今天能站在这儿演讲，是经过采购部的兄弟姐妹们近两小时精彩演讲，评选过后，才来到这儿的，所以我今天不只代表个人，更是代表采购部在这儿展现我们采购部的风采
能参加这次演讲比赛我感到十分荣幸，今天我演讲的题目是：《忠诚胜于能力》读后感
”这是本书的首要观点
要发挥这种忠诚，当然要热爱自己的工作，培养自己的工作热情
光有知识或者能力，而没有工作热情，只会原地不动，固步自封，也就谈不上忠诚，所以我们应该主动地去工作，充分发挥自己的才干，实现自己的价值
公司领导常常强调我们必须有团结协作的团队精神，这正是现代人力资源理念的重点
然而我们做到了吗
越来越多的人喜欢随波逐流，在自己工作岗位上不追求完美，更不注重工作的效率，总是把个人利益摆在第一，将团队精神抛之脑后
我认为真正领悟“忠诚”，就要从自身工作的细节做起，把这种理念融入工作之中
忠诚是人类最美好的品质之一
所有公司无一例外地希望吸纳忠诚的职员，并寄希望于招聘来甄选
我认为，员工是否忠诚并不仅仅取决于招聘的过滤环节，而与职员的素质、德行、公司的文化、制度、培训以及职员对公司的认同都不无关系，本书一而再的旁敲则击；作为一名员工，其忠诚往往比智慧更加重要，是公司物色骨干、接班人的首选条件
如果每个员工都能做到这一点，做到克尽职守，老板在与不在都一样，这无疑是老板最大的福祉，也是员工走向自己职业生涯成功彼岸的起点
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