XX年财政非税局的竞争上岗演讲稿尊敬的各位领导、各位评委、各位同事:大家下午好
我是2号竞岗选手,我叫××,现年35岁,中共党员,中级职称,大专文化程度,现任非税收入管理局征管科科长
今天,在这个春暖花开、春意盎然的日子里,当我追随人事制度改革的滚滚春潮、怀揣与时俱进的人生梦想、脚踏风雨兼程的工作轨迹,坚定而自信地走上这个“公开选拔”的讲台时,首先,我以一颗感恩的心向局党组表示由衷的谢意,感谢您们为年轻人搭建了一个展示才华、不拘一格降人才的平台;同时,我也将以平常之心来面对这次“公选”挑战,把这次竞争看着是对自己的一次学习锻炼和全面检验
我是1991年加入财政这个大家庭的,曾先后在陈店财政所、会计用品公司、新江口财政所、社会收费稽查大队、非税收入管理局等五个单位工作过
回首走过的路程,我虽然没有惊天动地的业绩,可也算得上是一步一个脚印,曾多次被市局表彰为“先进工作者”、“优秀共产党员”,在我的人生履历上,依然留下了可圈可点的笔墨:承蒙局领导的信任,我负责主持原预外局罚没收入征管科工作,成为一个没有“戴帽”的科长
就在没有“戴帽”的情况下,我刻苦钻研政策业务,着手建立了罚没收入台账、没收物资台账,推出了暂扣款物、没收物资公开拍卖的新举措,不仅从源头遏制了“偷梁换柱”、暗箱处置罚没物资的行为,堵住了财政收入无形流失的漏洞,而且还使全市罚没收入在五年间从原来的1800万元增加到2400万元,平均每年增收100多万元
当然,这里面凝聚着单位领导的智慧,同时也离不开我踏踏实实的工作
由于工作上的需要,组织安排我到非税局国资收入征管科担任科长,负责全市国有资产(资源)收入的征收与管理
这项工作既是非税收入征管工作的一个重要组成部分,也是全面推行非税收入收缴改革的一个重要环节,我在弄通弄懂过去管理办法的基础上,以创新的思维,提出了“取消基数、全额入库、执行政策、比例返还”的管理模式,将土