员工行为规范管理制度VIP专享VIP免费

员工行为规范管理制度员工行为规范是员工在职业活动过程中，为了实现企业目标、维护企业利益、履行企业职责、严守职业道德，从思想认识到日常行为应遵守的职业纪律。1.总则1.1为加强公司员工诚信道德建设，规范员工行为，塑造良好的企业形象，根据公司实际，特制定本规范。1.2本规范是公司全体员工必须遵循的准则，是规范员工内外行为的重要依据和评价员工职业行为的重要标准。1.3公司各级管理人员要以身作则遵守行为规范，并抓好所辖部门的行为规范教育、培训和监督工作。2.员工基本职责2.1遵守公司各项规章制度；2.2遵守本岗位所属部门的各项管理细则；2.3遵循公司利益第一的原则，自觉维护公司利益；2.4严格按公司管理模式运作，确保工作流程和工作程序的顺畅高效；2.5必须服从上级领导的工作安排，不得无故拒绝协作上级命令；2.6按岗位描述要求按时、按质、按量完成各项工作和任务，并接受监督检查；2.7按时完成自身岗位所分解的工作指标，按规定时限完成任务。2.8确保外出活动登记表记载真实，并接受监督检查；2.9监督检查同事的行为活动和工作，发现问题及时指出并帮助改进，拒不接受者应及时上报；2.10对规章制度、工作流程中不合理之处及时提出并报直接上级，确保工作与生产的高效；2.11努力提高自身素质和技术业务水平，积极参加培训、考核；2.12根据自已岗位变化提出自身培训计划报直接上级，提高自身岗位工作能力；2.13员工有根据自身岗位实际情况提出合理化建议的义务。3.员工行为规范3.1员工岗位规范3.1.1忠于职守，不做有损公司的事，时刻维护公司的利益，树立公司的良好形象；3.1.2按时上下班，不迟到、早退；3.1.3工作场所讲普通话，不得大声喧哗，不影响他人办公；3.1.4进入他人办公室前，必须先敲门，得到允许方可进入；3.1.5禁止在工作时间内处理私人事务；非业务需要，禁止工作时间用手机上网玩游戏；3.1.6禁止利用工作时间和办公用具打游戏、下棋、聊天和电话煲粥；3.1.7禁止工作时间内观看视频文件；不上与工作无关的网站；不得下载和阅读与工作无关的文件；不看与工作无关的报刊、杂志或书籍；3.1.8为了保证计算机资料的安全，请不要在计算机中安装电脑游戏（操作系统自带游戏除外）；不得私自拆开机器。如果机器有问题，及时通知办公室，不要擅自拆开修理；3.1.9爱惜使用并妥善保管办公用品、设备；桌面物品摆放整齐有序；下班必须将所有文稿放置妥当，以防止遗失、泄密；3.1.10离开办公室时，请注意关闭自已的计算机，以减少没有必要的消耗和防止资料的泄密，同时员工在未经允许的情况下不要私自使用别部门的电脑；3.1.11为了大家的健康，工作场所请勿吸烟；3.1.12中午就餐请勿饮酒，以免影响下午的正常工作；中午因应酬必须饮酒的,必须经部门负责人同意。3.1.13为了创造舒适的办公环境，应随时保持本岗位所辖范围的清洁卫生，随时以5S要求自己；洗手间应做到及时冲洗；3.1.14爱护公共卫生禁止在厂区内随地吐痰、乱扔垃圾；宿舍保持干净卫生，禁止在生活区大声喧哗，给员工创造一个良好的生活环境。3.1.15员工上下班途中按秩序靠右侧行走人行道，禁止占用机动车道，三人以上应成纵队。3.1.16倡导节约、杜绝浪费，员工在就餐过程中请自觉排队，禁止代打、多打，离开就餐桌时随手带走垃圾倒入垃圾桶内，提倡文明就餐。3.1.17注意防火、防盗，发现事故隐患或其他异常情况立即报有关部门处理，消除隐患。3.1.18下班时，文件、工具等归放原位，清理完现场卫生、做好工作交接后方可离岗，未完成交接离岗者视为早退。3.1.19关好门窗,检查处理好火和电等安全事宜。3.1.20如实填写岗位操作原始记录，对发现可疑数据及时上报，确保产品质量。3.2办公规范3.2.1文件不能随意摆放，应放入文件夹内，恰当分类，摆放整齐。3.2.2办公桌上不能摆放与工作无关的物品。3.2.3办公用品和文件不得带回家,需要带走时必须得到许可。3.2.4借用他人或公司的东西，使用后及时送还或归还原处。3.2.5未经同意不得翻阅同事的文件、资料及其它物品。3.2.6重要的记录、证据等文件必须保存到规定的期限。3.2.7处理完的文件,根据公司指定的文件号随时归档。3.3形象规范3.3.1头发梳理整齐,不...