重庆省2015年上半年咨询工程师考试《现代咨询方法与实务》试题VIP免费

重庆省2015年上半年咨询工程师考试《现代咨询方法与实务》试题一、单项选择题（共25题，每题2分，每题的备选项中，只有1个事最符合题意）1、关于规划论证的表述，不正确的是。A：规划草案在送审之前须进行论证，并由组织论证的单位提出论证报告B：规划编制部门在送审规划草案时，应当一并报送规划编制说明和规划论证报告C：国家级、省(自治区、直辖市)级专项规划组织专家论证时，专项规划领域以外的相关领域专家应当不少于1／2D：依法须提交环境影响报告书的规划，还应当报送环境影响报告书E：新就业单位没有实行企业年金制度2、结构调整等任务，主要依靠的实现。A：政府的利益导向B：市场主体的自主行为C：良好的政策环境D：激发市场主体的积极性E：新就业单位没有实行企业年金制度3、加快转变经济发展方式的绩效评价考核体系和具体考核办法，弱化对的评价考核。A：经济增长速度B：结构优化C：资源节约D：基本公共服务E：新就业单位没有实行企业年金制度4、煤制液体燃料和煤基多联产研发示范，稳步推进发展。A：产业化B：工业化C：市场化D：多元化E：新就业单位没有实行企业年金制度5、“十二五”时期，加快转变经济发展方式的着力点的是。A：经济结构战略性调整B：科技进步和创新C：保障和改善民生D：建设资源节约型、环境友好型社会E：新就业单位没有实行企业年金制度6、关于总体规划与专项规划的衔接，下列表述中不正确的是。A：总体规划指导专项规划编制，专项规划必须与总体规划相衔接，并服务于总体规划B：专项规划在指导思想、发展目标、具体任务和政策措施等不得与总体规划相矛盾，其内容必须是总体规划在某一特定发展领域的具体化和延伸C：承担衔接工作的责任主体应严格按照要求，做到责任明确，衔接环节符合程序要求D：在总体规划涉及的各行政区政府制订的各类规划均应与专项规划的基本要求相一致E：新就业单位没有实行企业年金制度7、“十二五”时期，优化服务业发展环境要，推动服务业制度创新，完善服务业政策体系。A：以开放促改革，以竞争促发展B：以信息化带动工业化，以工业化促进信息化C：建立公平、规范、透明的市场准入标准D：以试点完善政策，以政策规范行业E：新就业单位没有实行企业年金制度8、既是政府履行经济调节等的手段，又是指导该领域的发展以及审批核准该领域重大项目和安排重大投资的重要依据是。A：总体规划B：区域规划C：专项规划D：发展规划E：新就业单位没有实行企业年金制度9、省级总体规划草案送审之前，应当报国务院发展改革部门，由国务院发展改革部门负责与。A：国家级区域规划草案进行衔接B：国家专项规划草案进行衔接C：国家总体规划草案进行衔接D：次级综合规划草案进行衔接E：新就业单位没有实行企业年金制度10、股票市场的首要职能是。A：转换企业机制B：优化资源配置C：筹集资金D：分散风险E：新就业单位没有实行企业年金制度11、政府贯彻规划期指导思想和实现规划目标的核心是。A：明确规划期的主要任务B：明确规划期的主要职能C：明确规划期的主要方向D：明确规划期的主要约束因素E：新就业单位没有实行企业年金制度12、关于我国再贴现的规定，下列说法中错误的是。A：再贴现的期限最长不超过四个月B：再贴现是金融机构将未到期的已贴现商业汇票以贴现的方式向中国人民银行转让票据的行为C：再贴现利率由中国人民银行制定、发布和调整D：再贴现利率降低，意味着国家判断市场过热，有紧缩意向E：新就业单位没有实行企业年金制度13、“十二五”时期，促进教育公平，合理配置公共教育资源，重点向倾斜。A：农村B：农村、边远地区C：边远贫困地区D：农村、边远、贫困、民族地区E：新就业单位没有实行企业年金制度14、省(区、市)级总体规划和区域规划的规划期，一般为5年，可以展望到以上。A：5年B：10年C：15年D：20年E：新就业单位没有实行企业年金制度15、“十二五”时期，我国对外开放由出口和吸收外资为主转向并重。A：进口和出口B：吸收外资和对外投资C：出口和对外投资D：进口和出口、吸收外资和对外投资并重E：新就业单位没有实行企业年金制度16、我国国民经济和社会发展规划按行政层次分为。A：国家级规划、部委级规划、行...