县劳动保障系统年终工作总结20XX年主要工作回顾20XX年劳动保障系统全体干部职工以三个代表重要思想和xx大精神为指针,牢固树立和落实科学发展观,按照统筹城乡发展要求,坚持以人为本,全面推进城乡统筹就业,积极开展就业技能培训;贯通城乡二元养老体系,协同推进各项社会保险;稳定协调劳动双方关系,健全完善预防预警机制;扎实开展党员先进性教育,深入推进机关效能建设,各项工作取得了新的突破:(一)统筹就业深入推进,就业局势总体稳定就业服务体系不断完善
对城乡劳动力实施动态有效管理,以失业人员户口所在地为登记点进行失业登记,对城乡劳动力资源开展一年一度的调查统计;就业服务网络进一步延伸,近70的村(社区)建立了劳动保障服务站,配备了就业援助员,部分村、社区开通了就业信息网,市、镇、村三级联动就业服务平台初步形成
市场导向就业机制趋于成熟
举办各类招聘洽谈会50场,提供各类就业岗位5
04万个,入场应聘人数5
27万人,达成就业意向1
3万人;民间职介机构推介活跃,提供就业岗位82984个,有39293人(次)求职登记,介绍成功率达68;劳务合作日趋频繁,先后与湖北、安徽、黑龙江等地建立了劳务输出基地,组织70余家企业外出招聘,帮助企业缓解用工短缺现状
再就业优惠政策全面落实
发放社保补贴和用工补助xx
32万元,涉及2516家用人单位7289人;发放失业救济金1062万元,涉及23981人(次);发放一次性生活补助307
94万元,医疗补助金98
74万元;累计提供小额贷款24笔,贷款总额121万元
就业帮扶工作有序开展
净增就业岗位30084个,实现再就业6585名;开发公益性岗位2638个,举办专场招聘会6场,实行一对一结对帮扶和不挑不拣,一周上岗服务限时承诺,有1043名就业困难人员实现再就业,城镇登记失业率控制在2
1%第1页共5页以内,农村劳动力转移就业26072名