2024年县劳动模范评选工作意见VIP免费

县劳动模范评选工作意见为了加强劳动模范评选管理工作，根据上级有关政策规定，结合我县实际，现制定如下意见：一、评选县劳动模范的范围标准和程序（一）评选范围标准县范围内的工人、渔民、专业技术人员、管理人员、机关工作人员及个体、私营业户和其他人员，均可参加县劳动模范的评选。其标准是：拥护中华人民共和国宪法，热爱祖国，热爱人民，坚持四项基本原则，在促进经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设和党的建设中取得显著成绩，并具备下列条件之一：1.在推动经济发展，优化经济结构，提高自主创新能力，促进经济又好又快发展等方面做出突出贡献的；2.在发展渔村经济和生态渔业，增加渔民收入，推进社会主义新渔村建设方面做出突出贡献的；3.在科技、教育、文化、卫生、计划生育、体育等社会事业中做出突出贡献的；4.在促进社会主义民主和法制建设、维护社会稳定、保卫国家和人民利益等方面做出突出贡献的；5.在勤政廉政、全心全意为人民服务、当好人民公仆方面做出突出贡献的；6.在节能减排、环境保护、安全生产，推动科学发展中做出突出贡献的；7.在重点项目、重点工作等方面中做出突出贡献的；8.在其它方面做出突出贡献的。（二）评选程序评选县劳动模范坚持面向基层、面向一线和民主公开的原则。具体按下列程序进行。基层单位、个人推荐的候选人，须经本单位职工（代表）大会、村、居民代表讨论通过，并在本单位公示，经主管部门同意，报县劳动模范评审委员会办公室（设在县总工会，以下简称县劳模评委会办公室）审核后，提第1页共4页交县劳动模范评审委员会评审，报请县政府批准、命名和表彰。县劳动模范由县政府授予“县劳动模范”称号（经批准的企业和渔民人选，授予“县劳动模范”称号；经批准的机关、事业单位人选，授予“县先进工作者”称号），颁发证书，并给予一定的物质奖励。20XX年评选表彰一批劳动模范，以后每三年评选表彰一次，每次表彰数额根据情况确定，一般为10名。市劳动模范、省劳动模范和全国劳动模范的评选推荐工作，按照上级的有关规定办理。二、进一步做好劳动模范的管理工作县级以上（含县级）劳动模范的日常管理工作由县劳模评委会办公室负责。在日常管理工作中，要全面掌握劳动模范的政治表现、先进事迹及其它方面的情况，建立健全劳动模范档案。要关心劳动模范的思想、工作、学习和生活，定期召开劳模座谈会，听取他们的意见和要求，帮助解决实际问题；要建立对劳动模范的监督和考核机制，以激励劳动模范在工作中的积极性、主动性，发挥模范带头作用。要依法维护劳动模范的合法权益，对打击报复、诬陷劳动模范的，要严肃处理；情节严重构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。三、切实提高劳动模范待遇（一）企业不得安排劳动模范下岗，安置破产、倒闭企业职工时，应优先安置劳动模范。（二）劳动模范一般每年查体一次，所需费用，职工劳动模范由所在单位报销，渔民劳动模范由村（居）或所在单位支付，村（居）或所在单位确有困难的，由所在乡镇（街道）负担。（三）各级劳动模范按有关规定享受荣誉津贴。1.荣誉津贴的发放标准。全国劳动模范、省劳动模范和市劳动模范荣誉津贴，按照鲁会〔1997〕8号《关于改善和提高离退休劳动模范待遇的通知》和烟政发〔1998〕88号《关于印发市劳模评选管理工作意见的通知》等文件规定执行。全国劳动模范离退休（渔民劳模女年满55周岁，男年满60周岁，下第2页共4页同）后每人每月享受100元的荣誉津贴，省级劳动模范离退休后每人每月享受80元的荣誉津贴，市级劳动模范离退休后每人每月享受60元的荣誉津贴，县级劳动模范离退休后每人每月享受40元的荣誉津贴。多次获得全国、省、市XX县区劳动模范荣誉称号的人员，按其获得最高档次荣誉称号的标准执行。2.荣誉津贴资金来源及支付渠道。职工劳动模范的荣誉津贴由其所在单位支付，所在单位已经破产的，由收购单位或上级主管部门支付；渔民劳动模范的荣誉津贴由村（居）、原单位支付；村（居）、原单位无力支付的，由所在乡镇（街道）解决。为了降低退休后支付负担，自20XX年起评选的县级以上劳动模范，由所在单位为其办理一次性商业养老保险...