县力抓村级组织换届选举后续工作一是抓规范，严格做好交接手续
换届选举完成后，做好选举后的归档整理工作
组织新上任的村委会干部举行授印仪式，由驻村联系领导、联村干部做好现场指导和监督工作，交接时，逐一审核交接清单
对不能正常移交的，对当事人进行正面教育，动员他们主动交出公共权力，同时，妥善解决个别村“新官不理旧账”的问题
二是抓基础，加强村级规章制度、配套组织建设
周密部署村级基本制度建设，由联系领导和联村干部协助各村召开一揽子会议，建立健全自治章程、村规民约、村民代表会议制度、村务财务公开制度、印章使用的审批、登记和备案制度等，并提交村民代表会议通过；建立健全了新一届团支部、妇代会、民兵连，以及村务公开监督小组、村民理财小组等村级配套组织
在此基础上，按照有利于加强党的领导，有利于提高工作效率，有利于减少村级财务支出的原则，鼓励和要求村“两委”干部依法兼任村级配套组织负责人，尽量减少村干部职数
三是抓培训，提高村两委干部能力
有计划安排教育培训工作，适时组织新一届村委会干部特别是新当选的村干部进行集中培训
重点围绕怎样做一名合格的农村干部，有针对性的加强素质能力、工作方法等方面的教育培训；对如何处理好村党支部与村委会之间的关系等进行讲解，并要求各村制定发展思路，抓好党员队伍和村民代表队伍建设，完善“三会一课”、党员教育培训、完善村民自治章程和村规民约等制度建设，提高村干部的认知能力
并将利用理论中心组学习会、专题培训会等形势加强对村干部的培训，进一步增强村“两委”干部的民主法制观念，掌握做好新时期群众工作的基本方法，使他们想办事、能办事、办成事
四是抓重点，做好当前的各项重要工作
换届后，要求各联村干部到各所驻村指导并同村两委一起抓住当前的重点，分清急缓轻重，认真开展工作
目前，围绕村级组织换届取得的一些经验，积极探索协调村党支部和村委会关系的有效机制，第1页共2页形成合力
