县免疫规划考核方案为全面贯彻《中华人民共和国传染病防治法》、《疫苗流通和预防接种管理条例》、《国家基本公共卫生服务规范》（20XX版）、《预防接种工作规范》，根据《**省卫生厅关于试行20XX年**省公共卫生服务绩效考核评估的通知》（卫发［20XX］427号）、《20XX年**省基层合格预防接种点评估标准（试行）》要求，切实加快我县全面实施免疫规划工作和规范化管理进程，结合***实际，特制定本考核方案。一、组织领导（一）免疫规划项目综合管理考核领导小组组长***县卫生局副局长副组长***县疾控中心主任成员***县卫生局业务股股长***县疾控中心副主任***县疾控中心副主任***县妇幼保健院副院长***县疾控中心免疫规划科科长项目领导小组下设办公室于县卫生局业务室，负责项目日常事务，由业务室主任***同志担任办公室主任，负责免疫规划综合管理考核的具体工作。二、考核依据（一）国家基本公共卫生服务规范（20XX版）（二）20XX年XX省公共卫生服务绩效考核评估标准（三）20XX年XX省公共卫生服务绩效考核评估指南（四）20XX年XX省基层合格预防接种点考核标准三、考核原则（一）分级负责、逐级考核的原则；（二）客观、公正、合理、量化的原则；（三）全面考核与重点检查相结合的原则；（四）奖励与惩处相结合的原则。四、考核对象（一）考核单位：12个乡镇卫生院、两个农场医院及村卫生室、分场医院；（二）考核人群。0-6岁组儿童。五、考核内容第1页共15页免疫规划工作综合管理考核内容，详见附件1、2、3。六、考核办法（一）考核步骤1、各乡镇卫生院、农场医院每月进行一次全覆盖的自查考评，自查内容详见附件2。当月考核结果于次月10日前上报县疾控中心免疫规划科。2、县卫生局免疫规划项目综合管理考核领导小组每季度派出考核组对各乡镇卫生院及农场医院开展考评，前3季度的考评采取抽查考评的形式，第4季度考评覆盖所有乡镇卫生院及农场医院。考核结果于考核工作结束后1个月内报市卫生局。（二）考核方法县卫生局免疫规划项目综合管理考核领导小组组织成立综合管理考核组，考核组成员由县卫生局、县疾控中心、等单位有关人员组成，按照免疫规划工作实施内容进行考核。考核结果作为兑现预防接种补助的依据。具体方法为：1、考核方法。采取听取汇报、查看相关资料、现场检查等方式进行。2、人群抽样。每个乡镇按照0～、1～、2～、3～、4～、5～、6～等7个年龄分组，每个年龄组随机抽取10名儿童入户查看预防接种情况。3.计算绩效值。对考核情况按照统一标准计算出疫苗接种率及综合管理量化考核评分。（三）考核周期考核年度以上年度的10月1日至本年度的9月30日为一个考核年度。县级对服务机构的考核工作每季度开展一次，乡级每月开展自评一次。七、考核结果及运用（一）免疫规划项目综合管理考核领导小组对考核单位单位考核结果采取百分制记分，综合评分90分以上及接种率达90%为优秀，综合评分80分以上及接种率达90%为合格，综合评分60分-80分及接种率达80%为基本合格，综合评分60分以下第2页共15页及接种率低于80%为不合格。合格的单位，绩效值计为1；不合格的单位其绩效值按照考核实际得分值除以80计算。（二）结果运用免疫规划项目综合管理考核领导小组对考核单位的考核结果是兑现预防接种补助的依据。考核为合格以上等次的，全额兑现考核结算资金；考核为优秀的，给予适当奖励；考核为不合格的，按照考核合格的补助标准乘以考核绩效值兑现补助资金，并对该单位进行通报批评，限期整改，必要时县卫生局对单位负责人进行行政问责。***县卫生局20XX年*月**日附件1、免疫规划综合量化考核评分表2-1、0-6岁儿童预防接种建证现场抽查表2-2、0-6岁儿童疫苗接种率调查表2-3、0-6岁儿童疫苗接种质量抽查表2-4、0-6岁儿童预防接种建证情况汇总表3、儿童预防接种率考核入户调查表第二篇：村医免疫规划工作量化考核方案方祥乡二0一二年村医免疫规划工作量化考核方案为进一步加强我乡计划免疫工作，贯彻《XX省卫生厅办公室关于开展20XX年全省扩大国家免疫规划和疫苗管理工作的通知》的文件精神，确保我乡20XX年计划免疫工作的得到有序开展，以及保证我乡计划免疫工作在开展中取得一定...
