2018年专业技术人员创新能力与创新思维作业纳米材料的制作是（）最先发展起来的。1.A.日本2.B.美国3.C.德国4.D.英国答案A解析案例的启示--创新的八大要素2单选题(2.0分)企业、政府、大学、科研机构与中介组织等属于区域创新体系中()。1.A.主体性要素2.B.支撑资源3.C.环境要素4.D.实践要素答案A解析专业技术人员规划与创新理论3单选题(2.0分)与熊彼特提出的技术推动创新理论不同，（）提出了需求拉动创新论。1.A.施莫克乐2.B.卡米恩和施瓦茨3.C.希克斯4.D.罗森堡答案A解析创新：理论的历程(科技创新与美好安徽建设第1讲)4单选题(2.0分)轮廓加参数的汉字信息处理方式是由（）提出来的。1.A.王选2.B.周培源3.C.程堃銶4.D.王圩答案A解析如何开展创新：国内案例（上）-2.0分5单选题(2.0分)本讲提到，有了人才还不够，更加重要的是（）。1.A.知识2.B.技能3.C.团队4.D.创新答案C解析案例的启示--创新的八大要素6单选题(2.0分)政府有关部门确立的“748”工程的子项目是（）。1.A.汉字精密照排系统2.B.汉字信息检索系统3.C.汉字新闻通信系统4.D.以上都是答案D解析如何开展创新：国内案例（上）7单选题(2.0分)1980年9月15号，北京大学用自己研制出来的硬件和程序，排印出来的中国第一本激光照排图书叫（）。1.A.《太白积雪》2.B.《伍豪之剑》3.C.《老书虫》4.D.《十三棍僧救唐王》答案B解析如何开展创新：国内案例（上）8单选题(2.0分)（）是创新的源泉,但保障不了企业的持续创新。1.A.技术2.B.知识3.C.所有权4.D.产权答案C解析什么制度催生创新型企业：从世界看中国（上）9单选题(2.0分)在合作技术创新体制中，主要依赖市场机制来配置资源，政府制定政策来倡导企业合作，属于：()。1.A.政府主导企业参与合作2.B.政府诱导企业自主合作3.C.政府倡导企业自由合作4.D.政府资助企业合作答案C解析专业技术人员规划与创新理论10单选题(2.0分)（）是决定企业核心的一个制度，是决定创新的核心要素。1.A.知识2.B.技术3.C.资本4.D.产权答案D解析什么制度催生创新型企业：从世界看中国（下）11单选题(2.0分)根据本讲，（）成为世界贸易发展的主导力量。1.A.技术服务2.B.高技术产品3.C.专利技术4.D.知识产权答案B解析中国国际技术转移的发展战略（下）12单选题(2.0分)80年代日本采用（）的工资分配制度。1.A.按劳分配制2.B.平均工资制3.C.连攻序列制4.D.要素分配制答案C解析如何开展创新：国外案例（上）13单选题(2.0分)采用（）照排技术不仅可以大幅提高工效，减轻劳动强度，而且还可以节约大量的有色金属。1.A.光学式照排2.B.机械式连续照排3.C.应激电子摄像管式照排4.D.激光照排答案D解析如何开展创新：国内案例（上）14单选题(2.0分)下面属于技术创新来源的是：()。1.A.先发制人2.B.后发制人3.C.人口结构的变化4.D.工艺创新答案C解析专业技术人员规划与创新理论15单选题(2.0分)根据本讲，用轮廓来描述（）笔划。1.A.点2.B.撇3.C.捺4.D.以上都是答案D解析如何开展创新：国内案例（上）2）多选题，共10题，每题3.0分，共30.0分16多选题(3.0分)人才发展机制的五大环节包括（）。1.A.培养开发2.B.评价发现3.C.公平选拔4.D.激励保障答案A,B,D解析专业技术人才队伍建设与专业技术人才规划（下）17多选题(3.0分)TRIZ工具集大体可以分为3大块：()1.A.工具2.B.术语3.C.算法4.D.规律答案A,B,C解析专业技术人员规划与创新理论18多选题(3.0分)企业的核心竞争的特征：()1.A.用户价值2.B.延展性3.C.独特性4.D.难以模仿和替代性答案A,B,C,D解析专业技术人员规划与创新理论19多选题(3.0分)本讲提到，在大力吸引海外高层次留学人才过程中，留学人员回国工作要坚持（）方针。1.A.支持留学2.B.开放交流3.C.鼓励回国4.D.来去自由答案A,C,D解析专业技术人才队伍建设与专业技术人才规划（下）20多选题(3.0分)美国较为出色的科技成果转化对于我国有着启发，主要关注以下的几点()1.A.加强政府支持，集中力量精简、整顿和建设少数国有转化中介机构2.B.鼓励和促进综合型民营非赢利转化中介机构的发展3.C.推动企业向出口型方向转化4.D.促进专业型转化中介机构在市场竞争中大量出现和成长答案A,B,D解析专业技术人员规划与创新理论...
