省级文明单位复查登记自查报告VIP专享VIP免费

下载后可任意编辑省级文明单位复查登记自查报告我校现有教职工111人，学生2322人，教学班42个。学校于1985年首次被评为四川省文明单位，全体师生十分珍惜四川省人民政府给予我们的这份荣誉。27年来，我们以深化开展文明单位创建活动为抓手，秉承蒙养品行、启迪智慧、健体尚美、张扬个性的办学思想，坚守弘德、崇文、乐学、致美的校训，以建设社会主义核心价值体系为根本，以提高师生素养培育文明风尚为目标，以文昌文化艺术特色教育为切入点，全面推行素养教育，师生文明素养逐步提升，学校办学质量得到家长和社会认可，连续27年保持了省级文明单位的光荣称号。在新一轮文明单位复查登记申报中，我校提出了新的追求目标：继续保持省级文明单位这一荣誉，以继续保持省级文明单位标准法律规范办学行为，实现师德师能和学校内涵的新提升。通过对比《四川省文明单位建设与管理办法》和《四川省省级文明单位测评细则(试行版)》进行自测自评自查，我们认为我校在组织领导、思想建设、办学业绩、校风校貌、校园文化、学校特色建设等方方面面，为我们基层学校贯彻落实党的xx大精神，坚持科学进展观，落实三风建设，依法治校，依法执教，促进校园和谐指出了方向，点明了抓手，自查得分为99分。现将我校巩固、进展省级文明单位创建成果的主要情况自查报告于后：下载后可任意编辑一、强化组织领导在省、市、县精神文明建设委员会，在各级政府的正确领导下，在省精神文明办、市委宣传部、市精神文明办的直接关怀和指导下，通过全校教职工的共同努力，1985年梓潼县文昌二小被省委、省政府首次命名为省级文明单位。27年来，学校支部、行政一班人始终不为成绩而自满，在思想认识上，持着清醒头脑，学校工作按省级文明单位的标准要求，按与时俱进的进展态势衡量，抓紧抓实创建工作，努力巩固、进展创建成果;在指导思想上，学校班子始终坚持两手抓、两手都要硬的指导思想，以科学进展观为指导，仔细贯彻实施《公民道德建设实施纲要》，扎实开展马克思主义世界观、人生观、价值观和教育，不断深化双学、三讲和四好班子、三优一学创建活动，与时俱进以人为本，在巩固中创新，在创新中进展，不断把学校精神文明建设提升到一个新的水平。学校成立省级文明单位复查领导小组，校长李绍平任组长、负总责，分管副校长蒲龙任副组长、具体抓，教导处、政教处、安全总务处、年级组、工会、团支部、少先队等机构为领导小组成员并具体明确了各自责任，建立和完善了文明单位创建的长效机制，从探源共识、思想共识工作共识、行为共识、沉思共识等几个方面确立了学校的办学思想和文化共识，全面覆盖，既挂帅又出征，人人履下载后可任意编辑职尽责。同时，增设了创建办公室，以加强各项工作的协调、督查和落实。学校行政每年专题讨论2次以上文明单位创建工作，并将此作为学校的重要工作纳入年度总体工作计划一起部署、一起检查考核，及时报送创建工作动态和年度重大活动计划，并保证创建工作所需的财力、物力、人力、时间，形成了全校教职工齐心协力抓创建促进展的良好局面。二、狠抓队伍建设学校被命名为四川省文明单位以来，始终把进一步加强教职工的思想道德、作风和组织建设，全面提升教职工素养，努力建设一支高素养的干部职工队伍作为文明单位创建工作的重点，着力抓了以下几个方面的工作：(一)强理论学习，建学习型学校。学校坚持用社会主义精神文明建设的理论武装头脑，统一思想，组织全体教职工先后仔细学习了《公民道德建设实施纲要》、《老师职业道德法律规范》、《老师法》、《未成年人保护法》等内容，从而进一步加深了对精神文明建设重要性的认识增强了创建的自觉性。学校领导以身作则，带头结合工作实际畅谈学习体会、进行学习辅导;常常组织开展专题性、战役性理论学习，周密安排，按时检查，保证教材，保证效果;大力支持老师参加各类外出学习活动，学校积极为老师们搭建各种教学教研科研平台，狠抓校本培训，全面提下载后可任意编辑升老师的业务素养：一是专业引领平台，二是领导引领平台，三是骨干引领平台，四是专题讨论平台，五是反思进展平台，六是集体研讨平台，通过这些途径，为老师搭建成长平...