下载后可任意编辑电厂员工自我评价电厂员工自我评价篇一20xx年对我来说具有特别的意义，因为我从保护所来到了客服中心，由从事生产岗位转变为从事营销岗位，这是我职业生涯的又一个起点，我对此也十分珍惜，也尽最大努力去胜任这一岗位。通过这半年的不断学习，以及同事、领导的帮助，我已完全融入到了客服中心这个大家庭中，个人的工作技能也有了明显的提高，虽然工作中很多事情有待完善，但应该说这半年有付出，也有收获，我感到自己成长了，也逐渐成熟了。现在就20xx年的工作自我评价如下：一、整体工作质量方面：这半年来，我由对业扩工作的一窍不通，到现场勘查为客户制定合理供电方案，再到验收客户的用电工程，为客户装表接电，基本上能够胜任业扩工作各个方面，整体工作质量完成为良好，未出现较大纰漏，也未发生客户投诉的行为，但同时也存在较多不足和失误，如业务能力不强、工作中有失误、存在马虎、不严谨的情况。二、营销系统方面：截止本月底，共整理台账资料25份，处理营销系统流程例，参加审图，答复方案份，以上工作基本做到了准确、及时，未发生流程超期和时间节点不对应的情况。下载后可任意编辑三、三维立体业扩方面：三维立体业扩管理模式是目前业扩工作最为先进的管理模式，与以往业扩管理模式相比较，它的提出解决了业扩工作中许多亟待解决而又难于解决的问题，为更好开展业扩工作指明了方向。目前，在工作中，我基本上能够根据三维立体业扩管理模式的要求执行，如搭建好四个平台提升服务九个节点等，但也存在一些执行不到位的情况，如尚未完全杜绝客户多头找的情况，搭建四个平台的作用未能真正实现一口对外。四、培训方面：这半年培训，我共参加了三次培训，每次培训都达到了预期效果，提升了业务能力，也确实体会到了培训对工作的促进作用。但就从目前中心工作的要求上，我感觉培训的次数、培训的深度和广度还需进一步提高。五、劳动纪律、服务方面：全年遵守劳动纪律，未有迟到、早退现象发生，未有上班期间脱岗情况的发生。为客户提供服务时，基本能根据《供电服务法律规范》的要求，态度谦和、行为法律规范，严格履行一次性告知义务，未有故意刁难客户的情况发生。六、资料上报方面：在资料上报和提供方面，基本上完成了各项任务，但下载后可任意编辑有时存在工作马虎、不严谨、责任心不强的情况，导致上报资料中有错误。今后会坚决杜绝此类情况的发生。七、对有效管控和考核的建议：1、提高全员对考核的重视程度，要使全体员工明白即将开展的考核是一项长期且动真格的工作，避开大家形成考核会流于形式及短时间、走过场的错误认识，只有全体员工真正重视起来，才能开展好考核工作。2、考核同时注意总结、改进，由于此考核办法为首次执行，其中必定存在许多不足及难于实际操作的地方，因此考核办法实施后，要及时总结，并提出改进办法，只有不断完善考核办法，才能更好的促进考核。八、中心工作不足和需改进的建议1、加强新闻报道，中心普遍存在会干不会说的情况，全年完成的工作不少，但对外宣传的较少，因此有必要加强新闻报道，把中心好的、先进的工作方面及时宣传出去。2、对每个用电工程资料要注意平常就力求准确、完善，不要等检查时，集中加班加点整改，费时费劲，且浪费资源。九、工作总结和工作思路建议：1、持续提高三维立体业扩管理模式的执行力，目前，中心有三维立体业扩这样先进的管理模式，理论有了，但在执行上还存在一些问题，比如四个平台中的技术协议审下载后可任意编辑查平台，从设计院提供技术协议到组织审查，感觉为走过场，未真正起到把好设备准入关的作用。电厂员工自我评价篇二工作三年多以来，在领导的教导和培育下，在同事们的关怀和帮助下，我在思想、工作学习等各方面都取得了一定的成绩，个人综合素养也得到了一定的提高，现将本人这三年来的情况作简要总结。一、工作学习方面：1.学习方面：进入单位从事线路设计工作，对我来说是陌生的行业但是单位良好的学习学习氛围，让我迅速融入了这个团队从最简单的定义、概念开始学习，师傅们、同事们总是耐心地为我讲解，使我逐步对这个行业有了认识。开始跟随师傅们进行测量...
