资深教师表彰活动方案3篇VIP免费

下载后可任意编辑资深老师表彰活动方案3篇1.资深老师表彰活动方案为了表彰在学校事业进展各个时期做出积极贡献的教职工，团结动员全校教职员工为把我校建设成为特色鲜亮的地方高水平师范大学贡献力量，经学校同意，决定在第XX个老师节来临之际，开展老师从教30年表彰活动。一、从教30年表彰对象（一）在职教职工：截至20XX年8月31日，在教育单位从事教学、科研、管理及服务工作满30年的在编在岗教职工及学校人事代理人员。（二）离退休教职工：截至离退休之日，从事教育工作30年及以上教职工。二、从教30年计算办法（一）从教30年是指从事教育工作的年限。（二）“30”指30个年头，可跨年头计算。（三）从事教育工作的年限可以累积计算，工作期间如改从其他非教育工作，不计入从教时间。计算方法为：1.自参加教育工作的具体时间，到发证当年的8月31日，累计从事教育工作年限达到30年。下载后可任意编辑2.参加教育工作后，在职到各类学校进修深造，毕业后仍从事教育工作的，其从事教育工作年限可连续计算。3.参加教育工作后，脱产、辞职到各类全日制学校学习深造，毕业后仍从事教育工作的，其从事教育工作年限可分段累积计算（即深造前年限+深造后年限）。4.参加教育工作后，曾公派离开学校工作，后仍从事教育工作的，其从事教育工作年限可连续计算。5.其它特别情况，根据有关规定确定。三、有关要求（一）从教30年及以上教职工本人向所在单位提出申请，并仔细填写《xx师范学院从教30年荣誉称号申请表》（校工会网页下载中心下载）。（二）请各单位高度重视，专人负责，通知到每个符合条件的人员。各分工会要对申请人员材料严格把关，经基层党组织仔细审核并签署意见后，加盖基层党组织公章按时报送至校工会办公室，逾期不候。（三）校工会将对各单位申请人员情况进行汇总，会同人事处核实无误后，确定人员名单并公示。（四）报送时间：20XX年7月10日17：30前。四、表彰奖励（一）学校将对从教30年教职工进行表彰，并颁发荣誉证书和纪念章。下载后可任意编辑（二）学校工会和各分工会于老师节前召开从教30年老师座谈会，畅谈从教感想，总结从教经验，共忆进展历程，共献进展良策。2.资深老师表彰活动方案为进一步加强老师队伍建设，发挥先进典型示范带动作用，树立一批师德高尚、敬业爱生、乐于奉献的先进人物，激发广阔教职工立足岗位，争创一流业绩的工作热情推动我校事业又好又快进展。经学校党政工联席会议讨论决定在今年老师节期间，开展对20XX-20XX学年度的优秀团队和先进个人表彰等系列活动。一、表彰类型1、先进个人：优秀教育工作者、优秀班主任、岗位能手、教科研先进个人。2、优秀团队：教学管理系部、学生管理系部、招生就业管理系部、综合管理系部、优秀教学团队二、推举方式1、个人表彰：（1）优秀教育工作者：由教学系部、XX大学、XX路校区、行政与后勤部门分别根据教职工德、能、勤、绩情况择优推举（推举比例为5%）。（2）优秀班主任：由学生科根据班主任老师本人工作下载后可任意编辑业绩情况择优推举（全日制在校班级推举比例10%；实习、社区、开放大学班级推举比例为5%）。（江宁区优秀教育工作者、优秀班主任推举人选由学校在上述被推举人选中遴选产生）（3）教科研先进个人：由教研科根据老师本人工作业绩情况择优推举（根据教科研先进个人评比标准推举，推举人数≤10）。（4）岗位能手：由双创中心、教务科、学生科根据20XX-20XX学年老师本人或辅导学生参加技能大赛、创新创业大赛、信息化大赛、教学大赛、班主任基本功大赛获得省级二等奖及以上情况推举。（按获奖实际人数推举）（双创中心牵头组织）2、团队表彰：（1）教学管理、学生管理、招生与就业系部分别由教务科、学生科、招就科对系部情况进行考核排名后推举；综合管理系部由学校督导室牵头，根据系部考核综合排名情况确定。（2）优秀教学团队：由教务科组织各学科（专业）中心组或教研组根据学校优秀教学团队标准自主申报，学校组织集中评审后确定。三、上报要求1、上报时间：各相关部门优秀团队和个人推举情况、下载后可任意编辑优秀教学团队申报材料在2024年6月22日前将报党政办502室。2、材料要...