县农村留守妇女就业现状及对策分析改革开放以来，大量农村剩余劳动力在工业化、城市化的进程中向城镇转移，其中大部分为男性青壮年，大量妇女留守家中，成为农村留守妇女。留守妇女承担着农业生产、发展当地农村特色产业、参与基层民主政治、传播文明乡风、子女教育、赡养老人等责任，她们成为提高农村生产力的重要力量，促进城镇化建设的重要动力，加快全面小康社会建设的重要人力资源。只有农村留守妇女充分就业，才能推动妇女的发展进步，才能体现人的全面发展，才能真正实现新型城镇化的目标任务。一、**县农村留守妇女就业现状分析据**县统计局20XX年上半年统计数据显示，我县青壮年中85.7%选择外出务工，其中60.23%到县外城市务工，而且在这一潮流中具有非常明显的性别差异，其中大约85%为男性青壮年，大批农村男性劳动力进城务工，农村中则出现了“留守妇女”群体。**县共有人口104.36万人，其中农业劳动力47.86万人，农村女劳动力23.41万人，在这些女劳动力中有16.53万人成为了农村留守妇女。（一）农村留守妇女就业现状1.靠种地提高收入。我县大约有1/3的农村留守妇女，承担了照顾老人、小孩的全部家庭责任，同时，在老人的帮衬下，还要负责种好自家的责任田。据统计，一个农村留守妇女在家里种地，再加上养猪等副业收入，年收入在1-2万元。还有一些年轻、有文化的农村留守妇女，种植经济作物或进行规模种植，。2.参与政治管理。在村党组织和村委会选举中，由于在家的男性青壮年比较少，越来越多的农村留守妇女参与了村党组织和村委会的选举，参与村级政治管理，同时，也实现了在家门口就业，根据县委组织部XX县区民政局的统计，村“两委”班子中的女性成员的比例有2004年的14.8%上升到20XX年的22.3%。3.就近企业打工。随着全民创业的兴起和招商引资工作的第1页共7页推进，全县3万多名农村留守妇女在附近企业打工，年收入5万元左右，既照顾了家庭，又实现了自我的发展。4.投身家政行业。近年来，县妇联、县人社局等部门累计对1.57万名农村留守妇女开展了家政服务培训，有1826人上岗工作，每年的薪酬高的达到10万元，一般的也在3-4万元左右。5.涉足电子商务。到现在为止，全县共有320名农村留守妇女开展了电子商务，有178名农村留守妇女做起了微商，一般的年收入达到5-8万元，做得比较好的能达到20万元以上。6.进行来料加工。全县有2.8万多名农村留守妇女在家从事来料加工，每年的收入2-3万元，其中有些心灵手巧，较有能力的，对外贸企业的来料加工产品进行集中发包，这种农村留守妇女年收入能达到10万元以上。（二）农村留守妇女的就业特征1.与当地经济状况密切相关。一些经济发展比较好、村域内有企业的村，农村留守妇女就业率相对较高，而有些以农业生产为主的村，经济发展相对滞后，农村留守妇女就业率相对较低。2.与家庭情况、自身年龄、文化素质密切相关。家有老人帮衬的，就业率高；要照顾老人和小孩的就业率低；自身文化素质高的就业率高、3.与所处地理位置密切相关。城郊村、各大专业市场附近的村，农村留守妇女就业状况比较好，地处偏僻、离城镇较远、附近没有市场或大型企业的村，就业率就非常低。4.农村留守妇女就业与党委政府的政策引导、资金投入密切相关。目前，“农村留守妇女”现象，国家层面重视不够，投入不足，政策不完善，因此，农村留守妇女的就业状况呈现出不平衡和低就业率的态势。（三）农村留守妇女的就业困境1.存在大量季节性失业。农村留守妇女大多在劳动密集型企业就业，且维权意识不强，稍有签订劳动合同，存在着大量季节性失业的情况。第2页共7页2.就业层次普遍偏低、发展空间比较小。从农业产业中转移出来的农村留守妇女，因受其文化、技能等因素所囿，大多在企业中从事着体力劳动，难有发展空间，她们虽然进入了新的经济领域，但还没有脱离传统的就业格局。3.社会就业保障功能不全。企业往往不与农村留守妇女签订正式用工合同，不为她们缴纳各种保险，致使她们流动方向不确定，工作流动难度很大。4.创业意愿难实现。农村留守妇女创业存在着资金筹措难、技术学习难、政策知晓难三大难点，她们是想创业，但是不懂如何创业，创业成功者寥寥...
