2022员工奖励通知书员工嘉奖通知书在学习、工作生活中,许多状况下我们须要用到通知,通知适用于批转下级机关的公文,转发上级机关和不相隶属机关的公文。还是对通知一筹莫展吗?下面是我为大家收集的员工嘉奖通知书,欢迎阅读,希望大家能够喜爱。员工嘉奖通知书1公司各部门及全体员工:第1页共30页生产部李xx自入职以来,勤奋好学、刻苦钻研,想尽一切方法提高自己的工作技能。在工作中主动主动、一丝不苟、任劳任怨;工作岗位上兢兢业业、仔细高效,能够主动的完成班组长交给的生产任务。在产品质量上都能达到品质要求,做出了很好的成果。为公司发展贡献了力气,为公司树立了学习榜样,达到发扬成果、总结阅历、引导全体员工比学赶帮,共同进步的目的,在全公司范围内形成一个爱岗、敬业、学优、争先的工作氛围,经公司领导探讨确定:评比李杰为优秀员工。嘉奖n元。公司号召全体员工以他为榜样,团结协作、努力进取,为公司稳固、健康发展贡献自己的力气。第2页共30页特此通知xxxx有限公司20xx年xx月xx日员工嘉奖通知书2为感谢和激励各位员工辛勤的劳动,经公司领导的协商,确定组织优秀员工进行横店二日游,以示嘉奖。上周评出的五名优秀员工,请各自打算好行李物品,于7月19日上午6点在公司集合,打算动身。20xx年xx月xx日第3页共30页行政部员工嘉奖通知书3公司全体员工:为激励公司员工举荐新员工加入我公司,现经公司探讨确定,制订本临时嘉奖方法,公司内部员工如有亲戚、挚友、邻居等情愿从事的,可向公司举荐,详细规定如下:一、举荐员工原则:1.被举荐人员的基本条件要符合公司对人员聘请的基本要求;2.被举荐人员所供应的基本信息要客观真实,不能有任何隐瞒和第4页共30页伪造;3.被举荐员工在公司有离职记录者没有资格申请此奖项。二、举荐嘉奖:被举荐人在公司工作满1个月,且工作表现良好,公司将嘉奖举荐人100元;奖金在次月工资中发放,介绍人在此期间离职的,所得奖金将不予发放。人力资源部20xx年xx月xx日员工嘉奖通知书4第5页共30页公司各部门及全体员工:20xx年6月份,公司涌现出了一批为公司发展不辞辛苦、全力以赴的员工,在公司内部起到了模范带头的主动作用。为树立典型,进一步调动广阔员工的主动性和创建性,经公司考核,评比以下5名员工和团队,并通报表扬:火爆医药视频招商网业务XXX:她是一名老业务,但是她不骄不躁,脚踏实地;她以自己的主管为目标,不断的超越自己;她对客户服务周到,想客户所想,急客户所急,把客户的产品当成自己的产品,使客户的效益最大化,获得了客户充分的认可和敬重!长期以来,她第6页共30页用自己不懈的努力为火爆网络创建着每一笔财宝!在6月份的考核中XXX被评为员工第一名,特提出表扬,并嘉奖人民币300元!火爆服装招商网网站编辑XXX:她是公司的一名老员工,平常工作一丝不苟,仔细高效;始终以来,她坚持不懈,不断提升自己的工作技能;她以一种坚毅的意志,高度的责任感,在公司赐予的平台上呈现自己的魅力!曾经那个内向的她,现在已是项目的核心编辑,也带出了不少的新员工,为项目的发展做出了巨大的贡献!在6月份的考核中XXX被评为员工其次名,特提出表扬,并嘉奖人民币200元!中国农化招商网业务XXX:她是一个很有活力的年轻人,她是今第7页共30页年3月份入职的新员工,展会上她主动主动,任劳任怨;工作中她勤奋好学,刻苦钻研,想尽一切方法提高自己的工作技能和每个电话的通话质量;她的敢于拼搏、全力以赴的精神,换来了自己的快速成长,也得到了公司领导和全体员工的一样认可!在6月份的考核中,XXX被评为员工第三名,特提出表扬,并嘉奖人民币100元!火爆食品饮料招商网网站美工XX:他总是静默无闻,踏实肯干;他对本职工作兢兢业业,仔细负责;面对业务部9个人的工作单,他没有一丝埋怨,而是每天加班加点,全力以赴的做好自己的每一份工作,保证了业务部对客户的服务质量。他全力以赴、牺牲自我的工作第8页共30页精神得到了食品网业务部全体员工的一样好评!在6月份的考核中,XX被评为员工第三名,特提出表扬,并嘉奖人民币100元!火爆小商品招商网网站编辑XXX:她对工作仔细负责,踏实肯干,对新员工耐性指导,不烦...