下载后可任意编辑中石油青年座谈会发言稿篇一:中石油青年座谈会发言稿各位青年朋友,同志们:5月4日,我们召开了青年干部座谈会,时隔3个月,又召开一次规模更大的青年干部座谈会,主要目的是加强青年干部学习沟通,关怀重视青年干部成长,在全县营造关怀青年、尊重人才的良好氛围
刚才,4名青年干部代表作了很好的发言,有见解、有思路,从你们身上,我们看到了潼南青年干部朝气蓬勃的精神面貌
在座的青年干部绝大多数都是80后,体力充沛、精力旺盛、思想解放、思维活跃,是各条战线的精兵强将
各位大学生村官、选调生毕业后,主动到镇街、村社工作,工作在一线,创业在一线,在各自的工作岗位上履职尽责,干得很辛苦、很努力也干出了不少成绩
在座的149名大学生村官和40名选调生,任单位副职、镇长助理的4名,任二级班子正、副职的48名,占总数的四分之一以上,成为各单位的中坚力量
但是,我们也发现,青年干部身上还存在一些不足:一是学识丰富但经验不足
在座的青年干部都接受过高等下载后可任意编辑教育,有丰富的专业知识,但阅历浅、磨炼少,工作经验和实践能力还有待提高
要谦虚谨慎,踏踏实实向老同志学习,虽然他们不一定上过大学,但有丰富的经验;老干部也要充分发挥传、帮、带作用,帮助青年干部不断提高
二是思想活跃但容易浮躁
青年有朝气,有想法,对未来充满信心,对人生充满向往,但容易浮躁,有急功近利的思想
有的工作不够安心、不够敬业,刚有点成绩就想“挪位置”,“想法”太多
“千斤重担人人挑,个个身上有指标”,不管官大官小,都要踏实工作,只要在一个岗位上干好几件事,就是了不起,就能得到组织的认可
三是充满干劲但容易受挫
做事有干劲,工作积极,领导交办的事情能加班加点去完成,但遇到挫折,容易灰心丧气,感到困惑迷茫
四是富有制造力但容易理想化
遇到各种问题,能制造性地开展工作,但有时过于理想化,容易