社会主义国企改革研究摘要。国有企业改革是近年来社会主义市场经济体制下企业改革和发展的重要内容，是完善市场经济体制的重要举措，本文在论述了中国特色社会主义新时代视域下国有企业的改革进程及阶段特征分析的基础上，指出了中国特色社会主义新时代视域下国有企业改革的困境，进而提出了中国特色社会主义新时代视域下国企改革的最佳途径，即促使国企回归企业本质，进行产权多元化改革，转变政府职能，继续推动国企制度创新。关键词：中国特色；社会主义建设；国企改革在中国特色社会主义建设和发展视域下，我国经济建设发生了翻天覆地的变化，从政治建设层面来讲，建立了以公有制为主体，多种所有制经济共同发展的基本经济制度。从市场角度来说，建立了社会主义市场经济发展体制，多种所有制经济所占比重明显增加，公有制经济份额减少，其中，国有企业所占市场份额大幅下降。因此，在中国特色社会主义市场经济新时代视域下，实施国有企业的改革是市场经济发展现状以及国有企业生存和发展的基本要求，是市场经济体制下国有企业发展的必然选择。一、中国特色社会主义新时代视域下国有企业的改革进程及阶段特征分析国企是社会主义市场经济中的微观主体之一，是市场进行资源配置的基本单元。在中国特色社会主义市场经济建设大环境下，国企改革取得了较大的成就，调查数据显示，我国现有52%的国有企业基本完成非公有制资本引进和混合所有制经济体制改造，从政府附属单位变成了市场竞争主体。但是，随着市场经济的进一步发展，国企在发展过程中逐渐出现了一些新的问题，影响着企业效益的提高。因此，结合中国特色社会主义建设实际，给予国有企业重新的认识和定位，明确中国特色社会主义新时代视域下，国有企业改革和发展的目标，将会对我国国有企业的发展壮大以及市场经济的健康发展具有着重要的影响。第1页共8页1.扩大企业自主经营权阶段。改革开放是我国经济发展的一个历史转折点，国有企业改革历程也从此起步，并逐渐开始走向成熟和完善。这一阶段主要是指1978年改革开放到1986年推行企业承包经营制度之前，政府以改革开放政策为激励手段，通过对企业实行利润留成制、利改制、拨改贷等经济制度给予企业一定程度的自主决策和经营权，重点调整了国家与企业之间的委托代理关系，以此来激励企业员工的生产积极性，由过去的全面管制到“放权”政策，极大地激发了企业生产的积极性。2.企业承包责任制阶段。为避免国家财政赤字问题进一步加大，国企改革转向企业承包责任制，1987年到1992年这一阶段国企实现企业承包责任制，实现股权分离。承包责任制的基本原则是“包死基数、保证上交、超收自留、欠收自补”等，对企业与国家之间存在的利益分配关系进行了重新划定，在保证企业自主经营权的基础上也实现了国家的利益收入，基本解决了企业与国家之间的利益冲突。数据显示，截至1987年底，我国当时有77%的企业选择了企业承包责任制，其中，国有大中型企业选用承包责任制的比重最大。企业承包责任制的实施有效地改善了国有企业持续亏损局面，到1989年已经达到净盈利增长率13%以上，也成为了后期一系列国有企业改革实践活动开展和实施的基础。3.国企改革的制度创新阶段。1993年到2003年是我国国有企业改革的制度创新阶段，从两个阶段的改革实践中，人们逐渐认识到只有制度框架下的放权让利才能够从根本上彻底解决国有企业存在的现实问题。因此，必须从制度上对国有企业进行改革，即应从制度层面出发对国有企业进行科学合理的改革和调整，创新国有企业制度。这一阶段出现的改革采取的措施主要包括：公司制改革、优化资本结构、国企战略性重组等措施。4.国企制度改革完善阶段。2004年开始，我国国有企业制度改革逐渐走向成熟和完善，但还是存在一些瑕疵和不完美之处，因此，2004年至今，我国国有企业制度改革依然处在一个不断进步和完善的过程。在前三个阶段改革和发展的基础上，第2页共8页我国国有企业改革已经初见成效，基本上建立了现代化的企业经营和管理制度，形成了企业建立和制度管理的基本框架。这一阶段和改革重点是中央企业和大型企业，凭借股份制改革和重建方式，发展混合所有制经济...
