2024年县区商务局作风建设自查自纠报告VIP专享VIP免费

县区商务局作风建设自查自纠报告按照县委、政府的部署要求，我局深入开展干部作风建设大整顿活动。自3月10日商务局全体干部职工动员大会之后，坚持抓学习教育，提高思想认识；抓对照检查，查摆突出问题。通过学习调研、开展大讨论、召开座谈会等多种方式，广泛征求意见。在此基础上，查找不适应形势变化、不切合工作要求、不符合群众意愿的突出问题，深入分析产生问题的原因，提出解决问题的具体措施。一、作风建设方面存在的主要问题围绕活动主题，对照市委颁布的《市关于优化经济发展环境五个严禁的规定》、《市加强作风建设约法九章》、《中共市委办公室、市人民政府办公室关于五个一律免职的通知》等方面的规定，逐项进行查摆，我们感到这些问题，在我局或大或小，或轻或重，都有不同程度、不同形式的表现，有些问题还比较突出，必须引起高度重视。主要表现在以下四个方面：一是执法人员综合素质和执法水平与依法行政的要求还有较大差距。一些同志对法律法规的学习，只停留在一知半解，不求深入理解、系统把握，缺乏刻苦钻研的精神。在学习过程中，存在重视实体法学习，忽视程序法学习；重视对法律、行政法规等上位法的学习，忽视对上级有关文件的学习；重视法规学习，忽视专业知识和其它领域知识的学习等倾向。在组织对执法人员的教育培训方面，也存在培训学习制度执行不严，培训手段单一等问题，影响了培训效果。二是工作规范化程度不高，内部管理制度需要进一步健全完善。虽然制订了一些规章制度，但还不够完善，离用制度管人、管权、管事的要求，尚有一定差距，尤其是股室内部岗位职责和业务工作流程还没有进一步细化明确，在目前人员少，工作量大的情况下，不能做到科学合理的安排人员和时间，不能统筹兼顾安排好各项工作，有时会出现顾此失彼的现象。三是监管机制还不能完全适应监管工作需要。风险评估机制尚未全面建立，高风险企业和高风险品种防控不到位。面对监管人员少，监管对象面广量大的现实问题，在创新思路、创第1页共4页新手段、创新机制方面，主动意识不强，措施力度不够，实际效果不明显。四是思想作风有待于进一步转变和改进。干部职工中还存在观念陈旧和作风不实的问题。有的同志安于现状，不思进取，缺乏干事创业，开创工作新局面的干劲和热情。面对艰巨繁重的工作任务，思维方式传统，工作畏难发愁。个别同志纪律松弛，作风散漫，工作不求有功、但求无过，缺乏一种严谨细致、精益求精的工作作风和争创一流的工作热情，致使工作效率较低，工作质量不高。我们认为产生问题的原因是多方面的，除了监管工作面广量大、任务繁重，监管人员少，工作疲于应付，面临的新问题多、缺乏可借鉴的经验等客观因素外，主要还是干部职工的政治意识、责任意识、创新意识以及执法为民的意识还有差距，必须下大力气切实加以解决。二、加强机关作风建设的思路和措施加强我局机关作风建设，要以强化服务转作风，依法行政促规范，创新监管提效能为主题，以建立标准明确、责任清晰、考核严格、奖惩兑现的工作机制为目标，通过落实整改，进一步激发队伍内在活力，提升应对挑战、服务群众，依法行政的能力和水平，确保完成各项监管任务。（一）切实转变工作作风1、具体要求。通过作风建设大整顿活动，着力解决诿、庸、梗、浮的问题，努力在工作理念、工作态度、工作纪律、工作效率和工作落实方面有一个较大的转变和提高。2、主要措施：①组织学习贯彻市委XX县区委有关指示精神。以股室为单位组织学习讨论，每人谈学习体会，汇总后在全局会议上交流。②组织开展单位精神、执法理念征集活动。发动全局人员开展征集单位精神、执法理念评比活动，评出一、二、三等奖。在此基础上，归纳提炼形成我局单位精神、执法理念。通过加强思想、文化建设，促进转作风、重规范、提效能的深入进行。第2页共4页③进一步加强政风、行风建设，增强群众意识、服务意识，转变工作作风，实行首问负责制和责任追究制，认真落实各项工作，大力推行文明礼貌用语。继续开展岗位承诺和服务承诺活动，努力为群众、企业多办实事、办好事。④加大服务企业力度。主要是强化培训指导，制定培训帮促计划，通过举办法...