2024年县人力资源和社会保障工作计划VIP免费

县人力资源和社会保障工作计划20XX年**县人力资源和社会保障工作的总体要求是。全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中会会精神，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，牢固树立创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，按照县委、县政府的决策部署，围绕“发展环境提升年”主题活动，坚持“民生为本、人才优先”工作主线，坚持“深化改革、优化服务、强化落实、补齐短板”工作思路，加快推动大众创业万众创新，全面深化社会保障制度改革，持续加强人才队伍建设，稳步推进人事工资制度改革，积极构建和谐劳动关系，努力实现“**”时期人力资源和社会保障事业发展良好开局，为建设“人文山水**、丝路生态慢城”做出贡献。全年预期目标。城镇新增就业4500人；城镇登记失业率控制在4.5%以内；新增小额担保贷款3500万元；农村劳动力转移就业13万人；城镇基本医疗保险参保率和城乡居民养老保险参保率分别保持在94%和99%以上。一、着力推动就业创业1、加强职业技能培训。落实“免费技能培训”惠民工程，制定面向低收入人群培训补助办法，由县财政设立培训基金1000万元，专项用于培养农业实用技术、电子商务、烹饪、家政、特种车辆驾驶等技能人才。实施农民工技能提升计划，创新培训内容和形式，力争培训5000人。2、全面推进大众创业。召开农民工返乡创业工作表彰大会，出台我县《关于进一步支持农民工等人员返乡创业的实施意见》，新建返乡创业示范基地10个，争创国家级支持农民工返乡创业试点县。出台我县《推进大众创业万众创新的实施意见》，建立县级创业孵化基地，培育一批现代农业、电子商务创业示范企业，助推“互联网+”产业发展。加大创业帮扶力度，创业培训500人，创业贷款最高额度调整至10万元，对就业困难人员实现创业的给予一次性补贴2000元。3、扎实做好重点群体就业。加强就业政策宣传力度，组织开展就业援助月、春风行动、民营企业招聘周、高校毕业生就第1页共4页业服务月等促进就业专项行动，举办招聘会10场，开发公益性岗位100个，就业见习岗位80个，帮助高校毕业生、农村劳动力及城镇登记失业人员实现就业。4、强化公共就业人才服务。做好高校毕业生和流动人员档案管理服务工作。落实促进高校毕业生就业创业政策措施，深入实施“离校未就业高校毕业生就业促进计划”，做好未就业毕业生实名登记和就业困难毕业生托底安置等工作。加强基层劳动保障工作平台建设，实现农村劳动力转移就业信息化实名制登记。二、推进社会保障制度改革5、做好扩面征缴和待遇支付工作。稳步实施全民参保登记计划，推进各类人员公平参加社会保险。实施建筑业参加工伤保险专项行动。落实公务员、参公单位工作人员参加工伤保险政策办法。落实企业稳岗补贴政策。加强社会保险费征缴管理，确保各项社保待遇按时足额支付和发放。6、完善社会保障制度。按照部省市统一部署，推进机关事业单位养老保险制度改革，落实医疗保险和生育保险合并实施工作，推进城乡居民基本医疗保险制度整合。7、保障被征地农民合法权益。落实被征地农民参加城乡居民养老保险补助政策，年底实现全员覆盖。8、提升社会保险经办服务水平。加强定点医疗机构资格认定取消后的协议管理。完成前卫镇、九间房镇的城乡居民养老保险经办服务标准化建设任务。开展城乡居民养老保险基金征缴银行代扣代缴试点工作。严格执行社会保险经办规程，统筹提升经办服务能力。做好社会保障卡的发放和管理工作。三、加强人才队伍建设9、完善人才引进机制。制定我县高技能、高层次人才引进计划和优惠政策，形成具有较强竞争力的人才制度优势。开展进校园招聘活动，引进本科以上学历亟需人才84名。10、加强专业技术人才队伍建设。做好各类有荣誉称号专家和各类人才的培养选拔工作。做好专家管理服务工作，开展专家服务基层活动。深化职称制度改革，完善职称评审政策。实施专业技术人才知识更新工程，加强继续教育基地管理，认第2页共4页真做好专业技术人员继续教育培训工作，培训6000人。11、加强技能人才和农村实用人才队伍建设。做好机关事业单位工勤技能岗位技师技术等级考核工作。继续实施农村基层人才队伍振兴计划，配齐配强基层人才队...