2024年县人民法院文化建设调研报告VIP免费

县人民法院文化建设调研报告一、先进典型的培育、选树情况长期以来，**县人民法院从加强队伍建设出发，重视先进典型的选拔树立和培养工作，力求以先进典型的示范引导作用为队伍建设和法院工作提供精神动力和优秀人才，取得了显著的成效。20XX年至20XX年，**法院共有集体12个次受到市级以上表彰奖励，其中受到区级奖励6个次，市级奖励6个次；共有干警20人次受到市级以上表彰奖励，其中受到国家级奖励1人次，区级奖励9人次，市级奖励10人次。先后涌现出了“全国司法警察先进个人”**、“全区法院信息工作先进个人”**和“全区法院先进集体”、“全区人民法庭规范化建设先进集体”等先进集体，先进典型选树工作取得了显著成效。（一）主要做法1、领导重视，不断增强培养典型的意识院党组多次召开会议研究培养选树典型问题，深刻认识到选树典型是提升整个队伍精神风貌的重要手段，是法院思想政治工作的重要任务，是引导和推动法院工作和队伍建设、满足干警心理需要和精神追求的现实需要，有着重要的现实意义。通过加强领导，牢牢抓住先进典型的本质特征，以敏锐的眼光、独特的视角，从平凡中发现闪光点，从共性的东西中发现独具特色的个性，及时选树、培养不同层次、不同类型、不同方面的先进典型。2、深入发掘，大力培育典型我院采取部门推荐方式，好中选优，确定培养对象。同时对确定的选树对象进行公示，广泛征求干警意见，经得起推敲，做到真正选拔那些符合政治坚定、审判业绩突出、清正廉洁、群众拥戴的党员干部作为典型加以培养。确定选树对象后，要求培养对象对照选树条件，以高标准、严要求，重点进行培训及指导，并对其交办重大疑难案件，加以考验，充分锻炼其能力，并考验其勤廉素质，使其进一步提高担当重担能力。培养对象本人也主动真实记录了其本人的被培养经历和过程，认真记录这一过程的体会与认识，从而形成真实的事迹材料。第1页共7页3、学习宣传，弘扬主流价值观针对培养选树对象的优秀事迹，认真整理素材，形成先进事迹材料，通过法院网、内网在全院公布，并在年终总结会对先进典型个人进行表彰，做到让干警看得到学习标准，充分发挥榜样的力量。在全院范围内营造学先进赶先进，人人争做先进好干警的良好氛围，进一步激励干警比学赶帮意识。（二）存在的问题和困难一是仅仅把记功授奖、给予荣誉称号当作对单位或个人一段时期、某一方面成绩的肯定，不会用先进典型来引导和教育干警队伍。二是选树的标准低，把标兵能手、记功授奖当作平衡各种关系的一种手段“轮流坐庄”，特别是个别先进典型树立起来后，拉不出、站不住、打不响、树不长。三是宣传的途径单一。没有充分利用各种载体，采取灵活有效的方式宣传先进典型，没有扩大先进典型的影响力。（三）今后的计划和主要措施1、要在树好典型上下功夫。一是要坚持用发展的眼光看待培养对象，既要看典型的现实表现，又要注重他们的潜质，关注他们的未来，特别是对年轻培养对象不要过于苛求，不要用终点标准看待他们，以此增强干警争当典型的信心。二是要保持典型的新鲜度和先进点。在选树典型的过程中，要时刻跟踪典型，及时发现典型身上闪光点，加以总结、提炼，形成新的亮点，确保典型常树常新。2、要在落实和改善先进典型的政治、生活待遇上下功夫。定期组织功模进行休养，关心功模的身心健康，释压减负，从而激励先进，带动后进。要建立起先进典型政治上光荣、经济上得利、生活上受益的机制，特别是在提拔任用、晋升职务、福利待遇等方面要给予优先考虑，努力营造一个尊重先进、爱护先进、学习先进、争当先进的浓厚氛围。3、要在加大宣传，彰显典型的示范效应上下功夫。要充分利用宣传栏、网络微博、微信等多种新媒体平台，以先进典型事迹演讲会、专题报告会等形式，有特色、有亮点的开展宣传工作。注重加大对外宣传的力度，扩大典型宣传范围，增强典第2页共7页型的社会影响力，树立法院的良好形象。二、法院文化特色项目情况（一）**县人民法院文化室**县人民法院于1953年7月正式成立，20XX年4月迁至九区新审判综合楼办公。现在我院共有14个内设机构和派出三个人民法庭（**、向阳、更新），文化室主要设置法院沿革...